Stillingen som helsesykepleier er organisert i Barne- og familiesenteret, i virksomhet «Barn, unge og familie» som gir tjenester til befolkningen i Holmestrand og Sande kommuner fram til kommunesammenslåingen. Tjenesten inneholder helsestasjon for spe- og småbarn, jordmor-, skolehelse- og flyktningehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom, smittevern og oppfølging av psykisk helseutfordringer hos barn, unge og familier.

Fakta om stillingen
Det er ledig en 100 % fast stilling som helsesykepleier fra 01.01.20.  Arbeidet er forebyggende og helsefremmende arbeid i henhold til nasjonale retningslinjer og veiledere. Det jobbes for tiden med strukturer for den interne organiseringen av tjenesten og stillingen er enda ikke plassert «på kartet». Alle oppgaver innen helsestasjonen og skolehelsetjenesten er aktuelt, men pr. nå er den plassert i skolehelsetjenesten.

Krav til kvalifikasjoner

• Videreutdanning som helsesykepleier
• Forskrivningsrett for p-piller etter gjeldende regler
• Grunnleggende IT kompetanse
• Søker må disponere egen bil

Personlig egenskaper

• Være strukturert og ha gode samarbeidsevner
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Trives i en hektisk hverdag
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

 Vi tilbyr

• Et hyggelig arbeidsmiljø i en spennende virksomhet med sentral beliggenhet
• Medlemskap i god pensjonsordning (KLP). Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning
• Lønn i henhold til avtale/tariff. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Ved tilsetting må det leveres politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.