I Øygarden kommune er vaksinasjon mot Covid- 19 i gang. I denne samanheng har vi behov for helsepersonell som kan væra med å gjennomføre vaksineringen. Vaksinasjon av befolkningen vil skje på ulike lokasjoner og den store massevaksineringen vil foregå i Sotra Arena evt også Spilde hallen og Hjeltefjorden arena. Vaksinasjon vil gå føre seg dag kveld og helg.

Rekruttering skjer fortløpande og etter behov

 

Arbeidsoppgåver:

• Registrering og journalføring
• Klargjere vaksiner og vaksinere
• Informere om vaksina og eventuelle bi-verknader, inkludert forholdsregler
• Kartlegge eventuelle kontraindikasjoner
• Andre oppgaver knytt til vaksinering

 Arbeidstid:

Kortere engasjement i perioder, arbeidet er av midlertidig karakter

Oppstart innen kort tid

2-delt turnus med arbeidstid innenfor tidsrommet 09.30-22.30, inntil 7 dager i veka. Det er ikkje avklart kor lang arbeidsperioden kan vere om gongen.

 

Kvalifikasjonar: 

• Sjukepleiar
• Helsesjukepleiar
• Vernepleiar
• Helsesekretær
• Medisinsk sekretær
• Medisinstudent
• Sjuke- og vernepleiarstudentar
• Anna medisinsk personell
• Erfaring med bruk av elektronisk journalsystem
• Gode norsk kunnskaper munnleg og skriftleg 

Personlege eigenskapar:

• Fleksibel og omstillingsdyktig
• Effektiv
• Gode samarbeidsevner

 Vi tilbyr:

• Deltaking i eit viktig samfunnsprosjekt
• Interessante faglege utfordringar
• Unik erfaring med arbeid i krisesituasjonar
• Lønn etter tariff

Anna:

• Øygarden kommune skal ha ferievikarar i perioden medio juni til medio august til tenesteområde innan helse og velferd. Meir informasjon om dette, sjå anna annonse under stilling ledig på Øygarden.kommune.no

 

Spørsmål om stillingane kan  rettast til :

Kontaktperson: Elise Bergsagel                               

Stillingstittel: Rådgjevar og Leiar TISK

Telefon: 95 93 51 69

Mail : elise.bergsagel@oygarden.kommune.no

 

Kontaktperson: Grethe Bergsvik

Stillingstittel: Prosjektleiar , arbeidsgruppe vaksinering

Telefon: 56 16 16 78

Mail: Grethe.bergsvik@oygarden.kommune.no

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.