Vi har følgende stillinger ledige:

100 % stilling for helsefagarbeider i turnus på dag/kveld ved Bergan demens D3

100 % stilling for helsefagarbeider i turnus på natt ved Bergan demens D3

40,1 % stilling for helsefagarbeider i turnus på dag/ kveld ved Bergan demens D3

32,3 % stilling for helsefagarbeider i turnus på dag/kveld ved Bergan demens D3

50 % stilling for helsefagarbeider i turnus på dag/kveld ved Bergan D2

49,12% stilling for helsefagarbeider i turnus på natt ved Bergan D2

40 % stilling for helsefagarbeider i turnus på dag/kveld ved Bergan D2

37,72 % stilling for helsefagarbeider i turnus på dag/kveld ved Bergan D1

Vennligst presiser hvilke stillinger du søker på i søknaden.

Hovedarbeidsområder

• ansvar for veiledning, tilrettelegging og bistand ut fra pasientenes pleie- og bistandsbehov
• medisinutdeling
• dokumentasjon i EPJ
• oppfølging av prosedyrer
• ivareta brukermedvirkning
• samhandling med andre faggrupper og pårørende
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• offentlig godkjenning som hjelpepleier eller helsefagarbeider
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• gode ferdigheter i norsk språk, både skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner 

• kurs eller videreutdanning innen geriatri
• demensomsorgens ABC
• gjennomført "Tvang – Helst ikke"
• erfaring fra arbeid med eldre og demente pasienter

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og serviceinnstilling
• gode kommunikasjonsferdigheter
• fleksibilitet

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet. 

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• en arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene
• gode interne system på sertifisering
• systematisk arbeid knyttet til pasientsikkerhet

Spesielle forhold ved stillingene

Stillingene innebærer for tiden arbeid hver 4. helg.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.