Avdelingen er underlagt virksomheten Helse og bistand og gir tjenester til personer og familier med særlig tyngende omsorgsarbeid. Frankens boliger gir tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne. boligen består av 8 leiligheter og fellesareal. En av leilighetene brukes til avlastningsplass. Engasjerte ansatte, stort aktivitetsnivå, mye glede og sosialt samspill.

Vi har følgende ledige stillinger: 

100% helsefagarbeider – fast stilling (med forbehold om budsjettvedtak i desember 21) arbeid hver 3. helg i turnus

70% helsefagarbeider - fast stilling, arbeid hver 3. helg i turnus

50% helsefagarbeider - fast stilling (med forbehold om budsjettvedtak i desember 21) arbeid hver 3. helg  i turnus

3 x 23 % helsefagarbeider - fast stilling (med forbehold om budsjettvedtak i desember 21) arbeid hver 3. helg i turnus

3 x 65% helsefagarbeider - fast, stilling (med forbehold om budsjettvedtak i desember 21) arbeid hver 3. helg i turnus, for tiden våken nattstilling

Vi ønsker helsefagarbeidere i alle stillinger. Andre med relevant kompetanse kan også bli vurdert.

Det er ønskelig, men ikke et krav med videreutdanning innen psykiatri. Personlig egnethet er svært avgjørende.

Arbeidsoppgaver:

• Målrettet miljøarbeid og håndtering av utfordrende adferd
• Arbeide etter vedtak kap. 9 Helse- og omsorgstjenesteloven
• Samarbeid med brukere, pårørende, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle instanser

Kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider utdannet
  
• Gode norskkunnskaper (minimum bestått norskprøve 3)
• Datakunnskaper
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet
• Menn oppfordres til å søke
• Erfaring og kunnskaper om kap. 9 i Helse- og omsorgstjenesteloven er en stor fordel
• Grunnkurs legemiddellære er også ønskelig
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å inspirere
• Evne til fleksibilitet og til selvstendig arbeid under press
• Ansvarsbevisst og pålitelig
• Positiv og serviceorientert holdning
• En del av det å jobbe i Avdeling avlastning er å være med på aktiviteter som for eksempel svømming, ut på tur i skog og mark etc. Det må derfor være av interesse for deg som søker.

Vi tilbyr:

• Et arbeid med spennende og store utfordringer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer.
• Delaktig i faggrupper, avdelingsmøter, fagforum etc
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Stillingen avlønnes i samsvar med hovedtariffavtalen
  
  

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk misstanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". 

Ønsker kun kontakt med søkere til stillinger.