Avdelingen er underlagt virksomheten Helse og bistand og gir tjenester til personer og familier med særlig tyngende omsorgsarbeid. Fagerhøy gir avlastning, til i dag, 18 barn og unge, og 1 fastboende. Avdelingen har engasjerte ansatte, stort aktivitetsnivå, mye glede og sosialt samspill.

Vi har følgende faste stillinger ledig: 

28% helsefagarbeider i turnus med arbeid hver annen helg, for tiden natt til lørdag og natt til søndag

22% helsefagarbeider i turnus med arbeide hver tredje helg

18% helsefagarbeider i turnus med arbeid hver tredje helg

Vi åpner opp for at også andre med relevant erfaring og egnethet kan søke på stillingene.

Arbeidsoppgaver:

• Målrettet miljøarbeid og håndtering av utfordrende adferd
• Arbeide etter vedtak kap. 9 Helse- og omsorgstjenesteloven
• Samarbeid med brukere, pårørende, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle instanser
• Stell og pleie

Kvalifikasjoner:

• Helsefagutdannet, hjelpepleier, barne- og ungdomsarbeider.
• Førerkort klasse B (må disponere egen bil)
• Gode norskkunnskaper (minimum bestått norskprøve 3)
• Kjennskap til kap 9 i Helse- og omsorgstjenesteloven
• Datakunnskaper
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet.
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å inspirere
• Evne til fleksibilitet og til selvstendig arbeid under press
• Ansvarsbevisst og pålitelig
• Positiv og serviceorientert holdning
• En del av det å jobbe i Avdeling avlastning er å delta på aktiviteter som for eksempel svømming, ut på tur i skog og mark etc. Det må derfor være av interesse for deg som søker.

Vi tilbyr:

• Et arbeid med spennende og store utfordringer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer.
• Delaktig i faggrupper, avdelingsmøter, fagforum etc
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Stillingen avlønnes i samsvar med hovedtariffavtalen
  
  

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk misstanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". 

Ønsker kun kontakt med søkere til stillinger.