Helse- og omsorgstjenestene i Rauma består i dag av Koordinerende avdeling, Rauma Helsehus, Måndalen omsorgssenter og Snarveien omsorgsboliger. 

Hjemmebaserte helse- og omsorgstjenester består av hjemmesykepleie, bo-tjenester og dagsenter som omfatter alle aldersgrupper.

I april 2018 flyttet en nesten samlet helse- og omsorgstjeneste inn i Raumas nye helsehus. Her er en stor del av kompetansen innen helse- og omsorgstjenesten i Rauma samlet under samme tak, som gir økt mulighet til å danne et unikt tverrfaglig miljø.
Helse- og omsorgstjenestene i Rauma er inne i en omstilling, der helse og omsorg er en tjeneste med felles helse- og omsorgssjef. Medarbeidere som har en stabsfunksjon, er organisatorisk under helse- og omsorgssjef.

Vi arbeider for:
- at den enkelte pasient eller bruker gis et helhetlig, koordinert og verdig helse- og omsorgstjenestetilbud
- at pasienter og brukere skal kunne bo lengre hjemme
- økt innsats på forebygging og rehabilitering
- innføring av velferdsteknologi og hverdagsrehabilitering
- sikre kvalitet og et likeverdig tjenestetilbud
- tverrfaglig samarbeid og samhandling mellom ulike deltjenester innad i kommunen og med spesialisthelsetjenesten
- tilstrekkelig fagkompetanse i tjenestene

Måndalen Omsorgssenter er et nyetablert Omsorgssenter med 14 boenheter bokollektiv og 2 enheter bofellesskap. Et nytt moderne bygg med tilrettelagt bruk av velferdsteknologi. Beboerne her bor i eget hjem og får bistand etter enkeltvedak.

Vollatun er et bofelleskap med to brukere med nedsatt funksjonsevne. Beboerne her bor i eget hjem og får bistand i tråd med enkeltvedtak.

Vi har ledig: 

Ved Måndalen Omsorgssenter:
• 1 Helsefagarb 26,69 % fra 01.09.20, fast med arbeid 4.hver helg med langvakter
• 1 Helsefagarbeider 13,38 % fra 01.08.20, fast med arbeid 3.hver helg ordinære vakter

Ved Vollatun:
• 1 Helsefagarbeider 14% stilling, fra 01.08.20 med arbeid 3.hver helg ordinære vakter
• 1 Helsefagarbeider 12,21% stilling, fra 01.08.20 med arbeid 3.hver helg ordinære vakter
• 1 Helsefagarbeider 11,38% stilling, fra 01.08.20 med arbeid 3.hver helg ordinære vakter

Det benyttes ordningen med forhandlerturnus ved begge arbeidsstedene.

 

 Kvalifikasjoner

For stillingene kreves fullført utdannelse innen helsefag med fagbrev og godkjent autorisasjon for stillingen eller tilsvarende utdanning. 
Det er krav om politiattest for tilsetting i stillingene, og vi forutsetter gode norsk-kunnskaper, både muntlig og skriftlig samt gode datakunnskaper. 

Arbeidsoppgaver
I løpet av arbeidsdagen vil man møte arbeidsoppgaver som innebærer helhetlig ivaretakelse av brukeren, administrering av legemiddel, bruk av velferdsteknologi og tverrfaglig samarbeid.

 

Personlige egenskaper 

Vi ønsker oss kollegaer som SER hverandre og er Samarbeidsvillige, Ekte og Rause, som vil bidra positivt til å nå våre mål sammen og holde kommunens visjon levende, samt som ser sin rolle og legger innsats i vårt felles ansvar for å bidra aktivt i arbeidet til Rauma-innbyggernes beste. I tillegg ønsker vi oss kollegaer som arbeider selvstendig og er løsningsorienterte. 

 

Ansettelse

 

Vi tilbyr et godt og aktivt fag- og arbeidsmiljø, godt samarbeid både i egen avdeling og tverrfaglig, og har interessante utfordringer og muligheter innen et allsidig fagfelt. 

 

Tilsetting i alle stilingene skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Ansettelse skjer ellers i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig og kan gi flyttegodtgjørelse etter regulativ. 

Søknad sendes: 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Dette betyr at kun søknader sendt via vårt elektroniske søknadsskjema vil bli tatt i betraktning ved tilsetting. På grunn av at vi har tatt i bruk nytt program for søknader/rekruttering i mars 2020 er verken nåværende eller tidligere ansatte registrert som brukere. Interesserte må derfor opprette ny bruker for å få søkt.

Det er viktig at du tar deg tid til å registerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Du trenger ikke legge ved attester og vitnemål til elektronisk søknad, men vi ber om at disse taes med på evt intervju.

Lønn-/personaldrift kan kontaktes for rettledning vedr elektronisk søknad, henvendelse pr mail lonn@rauma.kommune.no. Vi kan ikke tildele eller endre på passord, men for øvrige spørsmål er vi behjelpelig med det vi kan.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere som ønsker unntatt offentlighet på søkerliste eller krever fortrinnsrett må begrunne dette i søknaden. 

Ved ansettelse i stillinger innen helse- og omsorg kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, fremlegges ved tilsetting. Politiattest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling, og skal derfor ikke legges ved søknaden.

Vi ber om at du oppgir i søknad hvilke stillinger/hvilken stilling du søker på. 

 

Kontaktpersoner om du vil vite mer:
Ine Marie Kleiva, Avdelingsleder, mobil: 48217918, ine.kleiva@rauma.kommune.no (tom 13.7.20) 
Ingfrid Åsarmoen, Avdelingsleder vikar, mobil 48217918, ingfrid.asamoen@rauma.kommune.no (fom 20.7.20) 
Aud Turid Korneliussen, Virksomhetsleder, mobil: 92235744, aud.korneliussen@rauma.kommune.no