Miljøterapeutisk avdeling (MTA) er en egen fagavdeling innen helse og omsorg. Avdelingen yter tjenester til utviklingshemmede og funksjonshemmede personer hjemlet i Lov om kommunale omsorg og helsetjenester som bidrar til at innbyggere med funksjonshemming og deres familier får mulighet til deltakelse i lokalsamfunnet.
MTA er inndelt i tre tjenesteområder; boligtjenester, hjemmeboende og dag- og arbeidstilbud.

Ved boligtjenesten avdeling Toranesgata 69 er det ledig:

• 38,38% vikariat som helsefagarbeider, fra dags dato fram til 19.11.2021

Arbeidsoppgaver:
• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid i forhold til mennesker med utviklingshemming
• Pårørendesamarbeid / tverrfaglig samarbeid
• Nettverksarbeid

Kvalifikasjoner:
• Autorisert helsefaglig utdannelse.
• Ved mangel på kvalifiserte søkere vil elever under relevant utdanning eller ufaglærte med erfaring fra arbeid med mennesker med psykisk utviklingshemming komme i betraktning.
• Du må ha førerkort kl. B
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming vil bli foretrukket
• Du må kunne bruke data som verktøy.
• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig godt.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper:
• Du må ha evnen til å jobbe selvstendig og samtidig kunne være en bidragsyter i et team.
• Du må ha gode kommunikasjon- og samhandlingsferdigheter med tjenestemottaker og andre samarbeidspartnere
• Du må være nytenkende og reflekterende
• Du må ha evnen til å skape gode relasjoner.
• Du må ha interesse for målrettet miljøarbeid.
• Du må ha evnen til å utvikle et godt pårørendesamarbeid.

Vi tilbyr:
• Faglig opplæring og utvikling
• Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø

Arbeidstid: Turnus med arbeid hver 4. helg (12-timers skift)

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan regne med å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
avdelingsleder Rigmor Tveråli, telefon 75146025 eller

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 03.05.2021