Avdeling for institusjonstjenester har ansvar for tjenester i sykehjem, korttidsopphold, døgnrehabilitering, kommunalt øyeblikkelig hjelp-opphold samt drift av sentralkjøkken. Vi har 245 institusjonsplasser og ca. 400 dyktige medarbeidere.
Nå vil vi ha deg med på laget!

Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Vi skal sørge for at Rana Kommunes innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.

Ved Ytteren sykehjem er det ledig:

• 100% vikariat for helsefagarbeider, fra 01.02. til og med 31.08.2022, med mulighet for fast ansettelse fra 01.09.2022.

Ytteren sykehjem har 20 plasser med følgende inndeling:
• 10 somatiske sykehjemsplasser
• 4 demensplasser for personer med vedvarende alvorlig grad av adferd eller psykologiske symptomer, som gjør det nødvendig med særskilt oppfølging eller utredning.
• 6 plasser for fysiske funksjonelle personer med demenssykdom.

Det er en faglig spennende avdeling og vi stiller høye krav til kvalitet på tjenesten og har beboeren i fokus!

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:
• Bidra til at beboerne får individuelt tilpassede tjenester og en meningsfylt og aktiv hverdag. Dette i tråd med lovverk, faglig anerkjente metoder og etiske retningslinjer.
• Ivareta primær- og/eller sekundærkontaktansvar
• Arbeide i tråd med retningslinjer for legemiddelhåndtering i Rana kommune.
• Dokumentere i profil: observasjoner, avvik, oppdatering og godkjenning av tiltaksplaner, evalueringer av tiltak.
• Påse/bidra til at tjenestene ytes på en god faglig forsvarlig måte og at tjenestene som gis holder høy etisk standard.
• Aktivisering/motivering, sosial trening med beboerne. Bruke aktivitet og kulturopplevelser som helsefremmende tiltak
• Pårørendesamarbeid

Kvalifikasjonskrav:
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Beherske data som verktøy
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Personlig egnethet / personlige egenskaper:
• Du er engasjert, positiv og lærevillig
• Har evne til å jobbe både selvstendig og i team.
• God arbeidskapasitet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse

Arbeidstid: Turnus

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved eventuelt intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Oppgi i søknaden hvis du ønsker å stå som søker på andre ledige stillinger.

To siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling.
Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
Avdelingssykepleier Sandra Lupsic, 952 54118 / 971 25112, eller epost: sandra.lupsic@rana.kommune.no

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

NB: Det foregår for tiden svindelforsøk mot jobbsøkere i Norge. Vi ber deg huske at du som søker aldri må oppgi Bank-ID informasjon under søknadsprosessen. Vi ber deg også si fra ved eventuelle mistenkeligheter.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 30.01.2022