Eigersund kommune er opptatt av heltidskultur. Vi søker etter en engasjert helsefagarbeider som kan kombinere 50 % stilling ved Kjerjaneset bo- og servicesenter med 50 % stilling som frivilligkoordinator på Frivilligsentralen.

Kjerjaneset bo- og servicesenter består av ulike avdelinger. Senteret har dagsenter med 28 plasser, hvor 8 plasser er spesielt tilrettelagt for personer med demenssykdom. Ellers har senteret 3 bofellesskap for personer med demenssykdom, med i alt 21 faste beboere, samt 21 serviceleiligheter for eldre/funksjonshemmede, og eget kjøkken. Enheten er i en prosess for å bli sertifisert som livsgledehjem, med fokus på personsentrert omsorg og skreddersydde planer for den enkelte pasient. Kreativitet og mangfold verdsettes. 

Den delen av stillingen som er på Kjerjaneset bo- og servicesenter, vil hovedsakelig ha arbeid i serviceleilighetene. En må påberegne å arbeide på tvers av avdelinger på hele senteret. Stillingen innebærer arbeid 3 av 6 helger.

Frivilligsentralen i Eigersund kommune ble stiftet i 1995. Den er en del av et nasjonalt nettverk og samarbeider med en rekke offentlige og frivillige instanser. Frivilligsentralen skal være et kraftsenter, kontaktpunkt og møteplass for mennesker, frivillige lag og det offentlige. 

Frivilligkoordinator vil samarbeide tett med daglig leder og ha medansvar for å koordinere ulike tiltak og aktiviteter i den daglige driften. Stillingen medfører utstrakt kontakt med eksterne samarbeidsparter og med frivillige tilknyttet Frivilligsentralen. 

Den delen av stillingen som er på Frivilligsentralen er hovedsakelig på dagtid i ukedager, men en må påberegne noe arbeid på ettermiddag og kveld, avhengig av aktivitet.

Arbeidsoppgaver:

Ved Kjerjaneset bo- og servicesenter:

• Stell og pleie, tilberedning av måltider og matservering
• Aktivisering og miljørettede tiltak. Fokus på å videreutvikle et godt aktivitetstilbud
• Oppfølging av pårørende
• Dokumentasjon og administrative oppgaver
• Arbeidsplan og turnusarbeid
• Arbeide ut fra et personsentrert perspektiv der spørsmålet "Hva er viktig for deg?" er sentralt
• Arbeide ut fra hverdagsrehabiliterende prinsipper
• Bidra til å opprettholde og utvikle en høy faglig kvalitet på våre tjenester
• Delta i utviklings og forbedringsarbeid
• Arbeidsoppgaver knyttet til velferdsteknologi
• Bidra til å videreutvikle et godt arbeidsmiljø, med fokus på arbeidsglede og mestring

Ved Frivilligsentralen:

• Koordinere ulike tiltak og aktiviteter
• Behandle etterspørsel av frivillighet
• Intervjue og ha kontakt med frivillige
• Markedsføring
• Vedlikehold av sosiale medier og nettsider
• Arbeide i databasen for registrering av frivillige aktiviteter og oppdrag
• Delta i samarbeidsfora om frivillig aktivitet
• Undervisning

Kvalifikasjoner:

Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider

• Det er en fordel med erfaring fra geriatri og/eller demensomsorg, samt administrasjon av arbeidsplan og turnusarbeid. 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Du må ha medisinkurs eller være villig til å ta dette
• Det er krav om politiattest. Søker som har hatt opphold i land med høy forekomst av tuberkulose må fremvise attest på godkjent tuberkulinprøve før tiltredelse i stilling
• Erfaring med koordinering av frivillig arbeid er ønskelig
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
• God digital kompetanse, behersker Word og Excel
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner både med hensyn til frivillige, pasienter, pårørende og kollegaer
• Gode kommunikasjonsevner
• Du må være ansvarsbevisst og kunne jobbe selvstendig
• Arbeide grundig og målrettet
• Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver, liker å "ha mange baller i lufta"
• Positiv til endring og omstilling
• Liker å utfordre seg selv ved å tilegne seg ny kunnskap, og ta ansvar for egen utvikling
• Trives med høyt arbeidstempo
• Evner å se tjenestene i en større sammenheng
• Tenker muligheter og alternative løsninger i stedet for begrensninger. Løsningsorientert og kreativ
• Er lojal mot kommunens verdier og overordnede beslutninger og retningslinjer
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Faglig og personlig utvikling der du kan bli utfordret til å være ressursperson innenfor ulike fagområder
• Deltakelse i spennende utviklingsarbeid
• Gode og engasjerte kolleger, og et godt arbeidsmiljø
• Et miljø der personsentrert omsorg gjennomsyrer både hvordan vi møter pasienter og hvordan vi møter hverandre som medarbeidere. Raushet, vennlighet, likeverd og respekt er viktige verdier
• Kjerjaneset bo- og servicesenter har forhandlingsturnus
• Lønn i samsvar med gjeldende tariff
• Gode pensjonsordninger