Avdelingen yter tjenester hjemlet i Sosialtjenesteloven som bidrar til at innbyggere med funksjonshemming og deres familier får mulighet til deltakelse i lokalsamfunnet. Vi har organisert fagavdelingen i tre seksjoner; seksjon for boligtjenester, seksjon for hjemmeboende og seksjon dag- og arbeidstilbud, også kalt Rana Arbeidssenter.

Vi i miljøterapeutisk avdeling, Toranesgata 69 har ledig fra januar 2022:

• 44,01% fast nattevaktstilling som helsefagarbeider.

Det kan gjøres ansettelse som fast helsefagarbeider eller som rekrutteringsstilling for sykepleier/vernepleierstudent eller helsefagelev. Studenter/elever ansettes i rekrutteringsstilling midlertidig. Når evt. autorisasjon foreligger omgjøres stillingen til fast ansettelse som sykepleier/vernepleier/fagarbeider i helsefag. Fast deltidsstilling gir fortrinnsrett til utvidelse av stilling.

Sentrale oppgaver:

• Praktisk bistand, veiledning.
• Samarbeid med pårørende.
• Oppfølging av medisinrutiner.

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider. Ved mangel på kvalifiserte søkere kan studenter/elever under relevant utdanning komme i betraktning.
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming vil bli foretrukket
• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig godt.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Vi tilbyr:

• Faglig opplæring og utvikling
• Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Arbeidstid: Stillingen er helgestilling på natt med arbeidshelg annenhver helg.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

Avdelingsleder Rigmor Tveråli, tlf: 95962770 eller seksjonsleder Kari Mette Lindmark, tlf.: 75146477.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 20.01.2022