Avdeling for Institusjonstjenester
Kommunen sine helse og omsorgstjenester er delt inn i funksjoner.
Institusjonstjenester har ansvar for sykehjemstjenester, korttidsplasser og sentralkjøkken.
Hjemmebaserte tjenester har ansvar for alle tjenester i hjemmene og i omsorgsboligene. Miljøterapeutisk avdeling har ansvar for tjenester til funksjonshemmede.
Tjenesteinndelingen foregår i et felles tildelingskontor.

I avdeling for institusjonstjenester, er det ved Selfors sykehjem avdeling Kårstua, ledig:

• 59,15 % fast stilling på natt for helsefagarbeider, fra dags dato eller etter avtale.

Vi er et sykehjem med flotte lokaliteter for beboere og ansatte.
Kårstua består av 20 institusjonsplasser tilrettelagt for personer med demenssykdommer, fordelt i 3 enheter.
Det er en faglig spennende avd. og vi har et godt arbeidsmiljø.
Vi stiller høye krav til kvalitet på tjenesten og har alltid beboeren i fokus!

Vi søker etter en person som er brukerorientert, ansvarsfull, stolt, tydelig og arbeidsglad.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Arbeidserfaring fra demensavdeling er en fordel.
• Beherske data som verktøy
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig for å utøve yrket forsvarlig.
• Gyldig politiattest, etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5 - 4

Personlig egnethet vektlegges og at du:

• Er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk
• Trives i møtet med pasienter og pårørende
• Er interessert og har kompetanse om veiledning, motivering og opplæring
• Har evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert
• Er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø

Vi kan tilby:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Internundervisninger og faglig oppdatering
• Godt arbeidsmiljø

Arbeidstid: Turnus på natt med arbeid hver 3. helg.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere må påregne å bli innkalt til intervju.
Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
avdelingssykepleier Bodil Holten, 75 14 68 26 eller epost: bodil.holten@rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 06.09.2020