Hjemmebaserte tjenester
Hjemmetjenesten er en døgntjeneste som legger til rette for at innbyggerne i Rana kommune kan være mest mulig selvhjulpen og bo hjemme så lenge som mulig. Hjemmetjenesten har ansvaret for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene. Det omfatter tjenesteområdene hjemmesykepleie, hjemmehjelp (praktisk bistand), brukerstyrt personlig assistanse (BPA), trygghetsalarmer, dagsenter for eldre, ergoterapi og tekniske hjelpemidler.

Ved hjemmetjenesten vest avd. 1 og Demenslaget er det ledig

• 63% fast stilling som helsefagarbeider, fra 14.04.2021.

Stillingen har arbeidssted i hjemmesykepleien vest 1, med helgevaktene i demenslaget.

Har du lyst til å bidra til at våre pasienter kan få bo hjemme så lenge de ønsker og å gi dem en meningsfull hverdag, så er det deg vi søker. Vi ønsker at du er engasjert, er med å bidra til gode tjenester, til forbedring og utvikling av avdelingen og er god til å samarbeide.

Vi kan tilby:
• Varierte og utfordrende oppgaver
• Et godt arbeidsmiljø
• God arena for læring og utvikling
• Arbeidsglade kolleger

Kvalifikasjoner:
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Sertifikat kl. B.
• Gyldig politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Personlig egnethet vektlegges.

Ønskede kvalifikasjoner:
• Bestått kurs og praksis i medikamenthåndtering
• Erfaring fra hjemmetjenesten
• Erfaring fra demensomsorg

Arbeidsoppgaver:
• Pleie og praktisk bistand til hjemmeboende

Arbeidstid: Arbeid i turnus med arbeid for tiden hver 3. helg

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger. 
To siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere må regne med å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
avdelingssykepleier Tina Skevik, tlf. 75 14 40 23

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link denne side.

Søknadsfrist: 10.02.21