Fagområdet institusjon
Kommunen sine helse og omsorgstjenester er delt inn i funksjoner.
Institusjonstjenesten har ansvar for sykehjemstjenester, korttidsplasser og sentralkjøkken. Hjemmebasert tjeneste har ansvar for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene.
Miljøterapeutisk avdeling har ansvar for tjenester til funksjonshemmede.
Tjenestetildelingen foregår i et felles tildelingskontor.

I institusjonstjenester er det ved avdeling Helseparken, ledig:
• 5 x 15% faste helgesstillinger, for helsefagarbeidere og studenter innenfor sykepleie/elever innen helsefag (rekrutteringsstilling).

   Stillingene er ledig fra dags dato.

Helseparken er lokalisert i 5.etg i Helgelandssykehuset Mo i Rana
Personalet i Helseparken består av et tverrfaglig team bestående av fysioterapeuter, ergoterapeut, lege, sykepleiere og hjelpepleiere samt sykepleierstudenter/helsefagarbeiderelever i helge-stillinger.

Helseparken består pr tiden av:
7 døgnrehabiliteringsplasser
5 korttidsplasser for utskrivningsklare pasienter fra sykehus
4 interkommunale øyeblikkelig-hjelp døgntilbud
1 kommunal øyeblikkelig-hjelp seng innen rus og psykiatri.

Vi søker etter personer som er pasientorientert, ansvarsfull, stolt, tydelig og arbeidsglad

Kvalifikasjoner:
• Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider
• Påstartet utdanning innenfor sykepleie eller helsefagarbeider
• Kunnskap og erfaring, eller interessefelt innen rehabiliteringsarbeid
• Ha evne til å jobbe selvstendig og i team
• Gode samarbeidsegenskaper
• Tilfredsstillende datakunnskaper
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utføre arbeidsoppgavene forsvarlig
• Godkjent politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ønskede egenskaper som vektlegges:
• Beherske en jobbsituasjon i avdeling med stor turnover av pasienter.
• Ha interesse og evne til å gå inn i oppgaver styrt av pasientens behov selv om oppgavene tradisjonelt ikke er definert innenfor eget fagområde.

Vi kan tilby:
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Godt arbeidsmiljø
• Faglig oppdatering
• Lønn i henhold til intern lønnstruktur
• Internundervisninger og faglig oppdatering

Arbeidstid: Turnus hver 3. helg.

Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger.
Oppgi nåværende ansettelsesforhold og stillingsstørrelse.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
avdelingssykepleier Johanne Johnsen, Tlf. 75146032 eller e-post: johanne.johnsen@rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 13.10.2020