Kjerjaneset består av ulike avdelinger. Senteret har dagsenter med 28 plasser, hvor 8 plasser er spesielt tilrettelagt for personer med demenssykdom. Ellers har senteret 3 bofellesskap for personer med demenssykdom, med i alt 21 faste beboere, samt 21 serviceleiligheter for eldre/funksjonshemmede, og eget kjøkken. 

 

Det er nå ledig 2 faste stillinger på ca 45 %. Disse stillingene vil hovedsakelig ha arbeid i serviceleiligheter, på kjøkkenet og på dagsenter. En må påberegne å arbeide på tvers av avdelinger på hele senteret. Stillingene innebærer arbeid 3. hver helg. Hvis det i ansettelsesprosessen blir ansatt interne søkere, vil mindre stillinger bli ledige. Disse vil bli vurdert ansatt i på samme søkergrunnlag. 

Arbeidsoppgaver:

• Stell og pleie, tilberedning av måltider og matservering
• Aktivisering og miljørettede tiltak. Fokus på å videreutvikle et godt aktivitetstilbud
• Oppfølging av pårørende
• Dokumentasjon og administrative oppgaver
• Arbeide ut fra et personsentrert perspektiv der spørsmålet "Hva er viktig for deg?" er sentralt
• Arbeide ut fra hverdagsrehabiliterende prinsipper
• Bidra til å opprettholde og utvikle en høy faglig kvalitet på våre tjenester
• Delta i utviklings og forbedringsarbeid
• Arbeidsoppgaver knyttet til velferdsteknologi
• Bidra til å videreutvikle et godt arbeidsmiljø, med fokus på arbeidsglede og mestring

Kvalifikasjoner:

• Søker bør ha autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider eller være elev/student i helsefaglig utdanningsløp.
• Det er en fordel med erfaring fra geriatri og/eller demensomsorg
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Du bør ha medisinkurs eller være villig til å ta dette
• Det er krav om politiattest. Søker som har hatt opphold i land med høy forekomst av tuberkulose må fremvise attest på godkjent tuberkulinprøve før tiltredelse i stilling

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner både med hensyn til pasienter, pårørende og kollegaer
• Du må være ansvarsbevisst og kunne jobbe selvstendig
• Arbeide grundig og målrettet
• Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver
• Positiv til endring og omstilling
• Liker å utfordre seg selv ved å tilegne seg ny kunnskap, og ta ansvar for egen utvikling
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Er lojal mot kommunens verdier og overordnede beslutninger og retningslinjer.

Vi tilbyr:

• Faglig og personlig utvikling der du kan bli utfordret til å være ressursperson innenfor ulike fagområder
• Gode og engasjerte kolleger, og et godt arbeidsmiljø
• Et miljø der personsentrert omsorg gjennomsyrer både hvordan vi møter pasienter og hvordan vi møter hverandre som medarbeidere. Raushet, vennlighet, likeverd og respekt er viktige verdier
• Enheten har forhandlingsturnus
• Lønn i samsvar med gjeldende tariff
• Gode pensjonsordninger