Vi nærmer oss oppstart og de aller fleste ansatte er nå på plass. Vi har behov for ytterligere 7 helsefagarbeidere før oppstart. De ledige stillingene er på avdeling for personer med demens.

Vi søker deg som vil jobbe turnus med dag- og kveldsvakter med langvakter hver 4.helg. Som helsefagarbeider vil du fungere som primærkontakt for tildelte beboere ved din avdeling. Du skal bidra til å ivareta beboernes identitet, egenverd og selvstendighet. Du skal også delta i innkomstsamtale med nye beboere og pårørende, gjerne sammen med primærsykepleier eller avdelingsleder. Du skal være med i legevisitt etter behov, og følge opp og iverksette tiltak i samarbeid med sykepleier og lege. I tillegg skal du også delta i daglig stell og pleie, og ta del i alle aktiviteter på avdelingen.

Du vil få ansvar for å planlegge og gjennomføre individuelt tilpassede aktiviteter og miljøtiltak rettet mot den enkelte beboer. Videre får du ansvar for utdeling av legemidler i henhold til Bergen kommunes retningslinjer og dokumentasjon i pasientjournal i henhold til gjeldende lovverk.

• Du må være helsefagarbeider med norsk autorisasjon.
• Du må ha god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden, må dokumentere bestått nivå B1 i norsk.
• Det er en fordel med erfaring fra eldreomsorgen.
• Det er en fordel om du har gode datakunnskaper, gjerne også kjennskap til GBD og Profil.
• Du kan gjerne ha videreutdanning innenfor demensomsorg eller tilsvarende.
• Nyutdannede oppfordres også til å søke.
• Gyldig politiattest. 

Du skal være med å bygge en ny organisasjon og arbeidsplass. Vi søker derfor deg som har svært gode samarbeidsevner og som har lyst og et ønske om å bidra med å bygge opp en ny organisasjon.

Vi ser etter deg som er omgjengelig, imøtekommende, positiv og deltagende. Du må også ha interesse og et ønske om å jobbe med personer som har demens. Godt arbeidsmiljø og høy kvalitet i tjenesten må være viktig for deg og du må vise dette i måten du kommuniserer på.    

• Et spennende og utfordrende arbeid i å etablere et nytt sykehjem.
• Langvakter hver 4.helg og mulighet for langvakt også i hverdager.
  
• Mulighet til å bidra med oppbygging av en ny arbeidsplass, i samarbeid med dyktige kollegaer.
• Mulighet for interne og eksterne kurs.
• Godt tverrfaglig samarbeid.
• God opplæring.
• Pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.