Då ein av våre tilsette no pensjonerer seg, ser vi etter ny helsefagarbeidar til ein 60% nattstilling på Sundheimen, er det deg?

Sundheimen, lokalisert i Skogsskiftet er ein kommunal sjukeheim med 44 senger. Det er to avdelingar, somatisk og demens. Vi har fokus på omsorg og tryggleik både i ei aktiv behandlande fase og i ei palliativ fase. Vi arbeider tverrfagleg for å møte pasientane sine behov. Kvar avdeling er delt inn i grupper på 8 – 10 pasientar. Sundheimen har både korttids og långtidspasientar.

 

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg for elde menneskjer
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Førefallande avdelingsabeid
• Dokumentasjon

 

Kvalifikasjonar: 

• Autorisasjon som helsefagarbeidar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg

 

Eigenskapar:

• Gode kommunikasjonsevner
• Likar utfordringar og varierte arbeidsoppgåver
• Er fleksibel og interessert i forbetringsarbeid
• Tek initiativ og ansvar
• Kan arbeide sjølvstendig og saman med andre
• Bidrar til godt arbeidsmiljø ved å fremma det positive
• Eigna for stillinga

 

Anna:

Stillinga er ledig frå 1. desember 2021

Delar av stilling kan vere timebank.

 

Ønskelig med:

 

• Erfaring frå arbeid med eldre 

 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA bedrift
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

 

Kontakt:

Einingsleiar : Janne Thode , 56339720/45044569 janne.thode@oygarden.kommune.no

Avdelingsleiar: Renate Forland  : 56339710 renate.forland@oygarden.kommune.no

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.