Prestegårdsalleen 19 er et av de åtte døgnbemannede botilbudene i virksomhet Voksenhabilitering i Holmestrand.  Virksomhet Voksenhabilitering drifter også et arbeids – og aktivitetssenter og koordinerer støttekontakt- og avlastningstilbud. Boligen er lokalisert sentralt i Sande i Holmestrand kommune.

Fakta om stillingene

Ved vårt tjenestested Prestegårdsalleen har vi behov for å ansette i helgestillinger. Stillingene er fra 13% og har arbeid med ulike intervaller på arbeidshelg på hver 3. eller hver 4 helg. Det er varierende vaktlengder fra normalarbeidstid til 12,75 timers vakter. Det er stillinger ledig både på dag/kveld.

Ved Prestegårdsalleen 19 ytes det tjenester til 6 fastboende personer med ulike funksjonsnedsettelser med hovedvekt på utviklingshemming. Vi har et ambulerende team som gir tjenester til brukere ute i kommunen. I tillegg gir vi tilbud om avlastning og botrening.

Viktigste arbeidsoppgaver

• Veilede og bistå den enkelte til å bruke og utvikle egne evner for å oppleve mestring i eget liv
• Tilrettelegge aktiviteter ut fra den enkeltes behov

Krav til kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som Helsefagarbeider/hjelpepleier 
• Søkere i et utdanningsløp mot helsefagarbeider og studenter innen sosialfaglig og/eller pedagogisk høyskoleutdanning vil bli vurdert
• God norsk og skriftlig framstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst
• God kommunikasjons- og samarbeidsevne
• Evne til å samarbeide, og å jobbe selvstendig

Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet samt hvordan søker vil utfylle personalgruppen for øvrig.

Ved eventuell tilsetting kreves

• Gyldig politiattest i.h.h.t. Lov om helsepersonell må leveres før tiltredelse
• Gjennomført KS- e-læringskursene: "Kompetansehevende tiltak i tjenestene for personer med utviklingshemming" og "kurs i legemiddelhåndtering" 
• Bestått passeringstest i legemiddelhåndtering som vil bli arrangert av Virksomhet voksenhabilitering

 

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i god pensjonsordning Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.