Ved hjemmetjenesten sentrum avd. 2 er det fra 01.11.2022, ledig:

• 2 x 17,42% fast helgestilling for sykepleier eller helsefagarbeider, evt. rekrutteringsstilling for sykepleierstudent
• 18,17% fast helgestilling for sykepleier eller helsefagarbeider, evt. rekrutteringsstilling for sykepleierstudent

Sykepleierstudenter ansettes i rekrutteringsstilling midlertidig. Når godkjent autorisasjon foreligger gjøres stillingen om til fast ansettelse. En fast deltidsstilling gir fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse.

På grunn av omorganisering i hjemmebaserte tjenester har hjemmetjenesten sentrum avd 2 fått økt antall årsverk.
Avdelingen er en av totalt 6 hjemmetjeneste avdelinger i Rana.
Vi gir helsetjenester til hjemmeboende i alle aldersgrupper som oppfyller kravet for å få denne type tjenester.
Avdelingen består pr i dag av sykepleiere og helsefagarbeidere.
Vi har et fagmiljø som er i kontinuerlig utvikling. Målet vårt er at pasientene skal bo lengst mulig hjemme med tilrettelagte tjenester. Vi bruker hverdagsrehabilitering/mestring som en del av vår arbeidsmetode og legger vekt på egenmestring og aktivitet som en del av hverdagen for våre brukere.
Vi har fokus på at velferdsteknologi og digitale løsninger skal bli en del av vår nye hverdag.
Vi har en svært varierende pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling.
Hos oss vil du få varierte arbeidsdager fylt med utfordringer.

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:
• Hjemmetjenesten
• Sykepleiefaglige oppgaver
• Samarbeid med andre fag grupper

Kvalifikasjonskrav:
• Norsk autorisasjon som sykepleier eller helsefagarbeider
- Helsefagarbeider må ha eller være villig til å ta medisinkurs og handtere medisiner.
• Sykepleierstudent
• Førerkort klasse B
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Personlig egnethet / personlige egenskaper:
• Vi søker en arbeidsglad medarbeider som er faglig sterk, gode samarbeidsevner, og har høyt pasientfokus.
• Du må like å kjøre bil, og kunne arbeide selvstendig.

Vi kan tilby:
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• En spennende arbeidshverdag

Arbeidstid: Turnus helg, med for tiden langvakter hver 4. helg.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved eventuelt intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Oppgi i søknaden hvis du ønsker å stå som søker på andre ledige stillinger.

To siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur.
Sykepleiere som jobber innen 'eldreomsorg' har et ekstra lønnstilskudd.
Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.
Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling.
Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
Avdelingssykepleier Monica Karlseng, tlf.: 75 14 68 10 eller epost: monica.karlseng@rana.kommune.no

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 09.10.2022