Vår dyktige enhetsleder har søkt nye utfordringer og vi søker nå etter hennes erstatter. Stillingen som enhetsleder er tilknyttet driften på Rikshospitalet og har for tiden ansvar for 10 årsverk. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Nevrologisk avdeling er en av fem avdelinger i Nevroklinikken ved Oslo universitetssykehus. Nevrologisk avdeling har sengeposter, poliklinikk og laboratorier både på Ullevål og Rikshospitalet. Både med hensyn på klinisk virksomhet og forskning har avdelingen spesielt stor ekspertise knyttet til hjerneslag/sykdommer i hjernens blodtilførsel, bevegelsesforstyrrelser, epilepsi, multippel sklerose (MS) og andre betennelsessykdommer i sentralnervesystemet, sykdommer i nakke- og rygg, smertefulle sykdommer i perifere nerver, men også en rekke andre tilstander. Kontorseksjonen i Nevrologisk avdeling har i dag 30,8 årsverk fordelt på Ullevål og Rikshospitalet.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver:

• personal-, drift- og fagansvar for enheten
• budsjettansvar i samarbeid med seksjonsleder
• lede og utvikle enheten i takt med avdelingens behov
• noe deltagelse i drift må påregnes i perioder

Kvalifikasjoner:

• formell lederutdanning og erfaring fra ledelse i sykehus vil være en fordel, men ikke et krav
• erfaring med personaladministrative systemer som GAT og Personalportalen er en fordel
• erfaring med relevante økonomiverktøy og system for faktura og innkjøp er en fordel
• svært gode kunnskaper i det pasientadministrative systemet DIPS er en fordel

Personlige egenskaper:

Hos oss er det viktig at du:

• samarbeider godt med andre og klarer å tilpasse deg ulike mennesker og situasjoner
• er ryddig, nøyaktig og jobber strukturert
• har god og tydelig kommunikasjon
• er løsningsorientert og har stor gjennomføringsevne
• har høy arbeidskapasitet og tar initiativ
• er endringsvillig og er åpen for nye utfordringer
• ser muligheter til å utvikle og har evne til å se løsninger i hverdagen

Vi tilbyr:

• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram
• Deltagelse på obligatorisk lederprogram i OUS
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag 
• Lønn etter avtale