Avdeling for barnehage- og skoleutvikling har ledig en fast stilling som rådgiver. Nå søker vi etter deg som trives med teamarbeid, har interesse for digitalisering og erfaring fra tjenesteutvikling og -forvaltning. 

Avdelingen har 14 medarbeidere og inngår i Divisjon for kompetanseutvikling som består av rundt 70 faglig kompetente, dyktige og hyggelige medarbeidere. Vi er opptatt av å ivareta sammenhengen mellom fagområdene våre for å forbedre våre tjenester og vi fokuserer på samarbeid og deling i team og grupper for å løse oppgavene. Overordnet skal vi legge til rette for at ansatte i utdanningssektoren får mulighet til å heve sin kompetanse gjennom etter- og videreutdanningstiltak, samt utvikling av gode pedagogiske støtte- og veiledningsressurser.  

Vi har oppgaver innen organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling og kvalitetsvurdering. Helt konkret arbeider vi med verktøy og annen støtte til barnehagenes og skolenes arbeidet med å utvikle kvaliteten. Vi har også ansvar for flere av de store nasjonale kompetansetiltakene i barnehage og skole, eksempelvis kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis. Vi er opptatt av hvordan virkemidlene våre fungerer hver for seg og i sammenheng med hverandre. 

Synes du dette fremstår som spennende fagområder så kan dette være en jobb for deg.

 I Utdanningsdirektoratet har vi tre kjennetegn på hvordan vi jobber: digitalt, brukerrettet og samordnet. 

Arbeidsoppgaver:

• Delta i utvikling og forvaltning av digitale tjenester.
• Delta som en ressursperson inn i arbeidet med kompetanseløftet.
• Planlegging og gjennomføring av webinarer som understøtter avdelingens arbeid.
• Bidra i arbeid med tverrsektorielle problemstillinger.
• Bidra i avdelingens og divisjonens øvrige oppgaver.

Kvalifikasjoner:

• Fullført mastergrad eller tilsvarende innen relevant fagområde - gjerne innen samfunnsvitenskap, teknologi eller pedagogikk.
• Minimum 2-3 års relevant arbeidserfaring, gjerne fra arbeid som omfatter tjenesteutvikling.
• Praktisk erfaring med, og interesse for bruk og utvikling av digitale verktøy og tjenester er ønskelig.
  
• Det er fordel med innsikt/erfaring fra offentlig forvaltning med god rolleforståelse av de tre forvaltningsnivåene i Norge.
• Erfaring med eller kjennskap til tverrfaglig eller tverrsektorielt samarbeid er ønskelig.
• Interesse for prosjektledelse og kjennskap til prosjektveiviseren er en fordel.
  
• God formuleringsevne på norsk, skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper:

• Du evner å jobbe selvstendig og strukturert og oppnår prosjektmål i henhold til frister.
• Du er analytisk med evne til å bryte ned kompleks informasjon og sammenstille dette på en lettfattelig måte.
  
• Du er initiativrik og utviklingsorientert og ser alltid etter nye muligheter til å utvikle både deg selv og ditt fagområde.
  
• Du er fleksibel og samarbeidsorientert og er flink til å spille dine kollegaer gode.
  
• Du har god organisasjonsforståelse, evner å tenke helhet, og kan bidra på et systemisk nivå i arbeidet med tjenestedesign og utvikling.
  

Vi tilbyr:

• Stillingen lønnes som rådgiver (kode 1434), p.t kr 543.500–636 700,- per år. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere.
• Et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Trening i arbeidstiden
• Moderne lokaler sentralt i Oslo 

 

Utdanningsdirektoratet vil vi ha medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse dem av i søknaden. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.  Vitnemål, karakterutskrifter og attester må legges ved sammen med søknad innen søknadsfristen.