A Statkraft é uma empresa líder em energia hidrelétrica internacionalmente e a maior geradora de energia renovável da Europa. O grupo produz energia hidrelétrica, energia eólica, energia solar, energia a gás e fornece aquecimento urbano. A Statkraft e é uma empresa global em operações no mercado de energia. A Statkraft tem 3.600 funcionários em 15 países.

No Brasil o Grupo controla 18 ativos de geração de energia, tanto eólica quanto hidrelétrica, com um total de 450 MW de potência instalada. Temos a ambição nos tornarmos uma referência na geração de energia renovável no mercado brasileiro, tendo para o efeito desenvolvido um ambicioso plano de crescimento.

 Seu papel como Gerente de Responsabilidade Social:

Planejar, implementar e gerenciar todos os processos relativos à área de Responsabilidade Social, visando a geração de valor através da gestão de stakeholders com o objetivo de assegurar o cumprimento das políticas da companhia e melhores práticas no setor. 

Principais responsabilidades:

• Gerenciar os requerimentos sociais da Statkraft Brasil e Noruega;

• Identificação, elaboração, implantação e gerenciamento de projetos sociais alinhados com as políticas da Statkraft e conectados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável;

• Gestão social em coordenação com as áreas de operação, desenvolvimento e construção com objetivo de alinhar políticas e procedimentos corporativos e cumprir legislação e plano de crescimento da companhia;

• Realizar auditorias periódicas com o objetivo de identificar GAPs no cumprimento dos procedimentos do sistema de gestão integrado, bem como elaborar planos de ação para suas correções;

• Implementar Plano anual de responsabilidade social da empresa, verificando sua execução e cumprimento da legislação, realizando auditorias e inspeções planejadas e não planejadas, melhorias e mudanças de processo para o bom desempenho de um sistema de gestão e a busca da prevenção de doenças ocupacionais;

• Implementar planos de apoio a projetos via incentivo fiscal, bem como projetos apoiados com recursos da companhia;

• Implementar e consolidar os KPIs corporativos de CSR, com o objetivo de garantir a otimização dos processos, apresentando planos de ações para correção dos desvios dos indicadores e processos;

• Representar a Companhia em órgãos, instituições, entidades e conselhos, através de reuniões para busca de parcerias nas atividades desenvolvidas;

• Garantir a implementação dos Projetos Sociais em ativos em Desenvolvimento;

• Preparar material de suporte para apresentação à agentes financiadores e relatórios de sustentabilidade;

• Realizar visitas de campo em comunidades, reuniões de comissão de acompanhamento em conjunto com a área de licenciamento ambiental;

• Realizar diagnósticos sociais, relatórios e controles e propor indicadores de gestão dos projetos sociais;

• Garantir o cumprimento dos Projetos Sociais de acordo com as premissas de ética e integridade;

• Acompanhamento de reuniões, audiências públicas e análise de estudos sociais aplicáveis;

• Planejar e realizar a gestão do orçamento através da gestão dos projetos e respectivos contratos, acompanhamento de prestação de contas das entidades, acompanhamento dos processos de compras e serviços através do software de gestão da empresa, garantindo o correto fluxo de liberações de serviços e pagamentos.

 

Idioma: Inglês avançado.

 

Desejável:

Especialização: Área Social

 

Você irá se destacar se conhecer:

Gestão do relacionamento de comunidades em torno dos empreendimentos;

Cadastro Socioeconômico;

ISO 9001/14001/26001;

Gestão Social do Setor elétrico;

Legislação aplicável ao setor;

Gestão de Pessoas;

Gestão Financeira;

 

O que é fazer parte da Statkraft? 

É contribuir para um planeta mais verde e sustentável.

Ser Statkraft é prover energia pura, uma energia limpa e inspiradora com ética, integridade e segurança.

Fazer parte da Statkraft é inspirar pessoas a escrever a nossa história, com acolhimento e respeito à diversidade em toda a sua plenitude.

Ser parte da Statkraft é vivenciar os nossos valores, é ser competente, responsável e inovador. É ter uma comunicação aberta e transparente.