Vi bistår med utarbeidelse av bemannings- og turnusplaner i samarbeid med avdelingsledere i de ulike tjenesteområdene. Per i dag bistår vi ledere i følgende tjenesteområder: helsehus, hjemmetjeneste, legevakt, legehelsetjenester, tilrettelagte tjenester, psykisk helse og rus, barnevern, krisesenter, brannvakt og byggservice. Vi samarbeider tett med tillitsvalgte samt gir opplæring i gat systemet til de som har behov for det. Heltidskultur og alternative arbeidstidsordninger er satsingsområder i kommunen og vi bistår med vår kunnskap inn i disse prosjektene.

• Høy kompetanse i turnusplanlegging
• Kompetanse innen GAT-systemet eller tilsvarende bemanningsprogram
• Kunnskap om lov- og avtaleverk knyttet til arbeidstidsbestemmelsene og kunne anvende disse i praksis
• Kunnskap om kompetanseforvaltning
• God økonomiforståelse
• IKT – ferdigheter
• Beherske norsk skriftlig og muntlig. For fremmedspråklige søkere kreves minimum norsk nivå 2
• God muntlig fremstillingsevne
• Arbeidserfaring fra helsetjenester og / eller annet turnusyrke er en fordel

• Er god på turnusplanlegging
• Er flink med dataprogrammer
• Liker å jobbe med tall
• Trives med å samarbeide med ulike mennesker
• Liker å jobbe i et miljø som spiller andre gode
• Gode kommunikasjonsevner i forhold til å være serviceinnstilt, blid og imøtekommende
• Arbeide selvstendig og strukturert
• Arbeide målrettet og langsiktig
• Takle stress og høyt arbeidspress
• Være fleksibel i forhold til både arbeidsoppgaver og arbeidstid
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Dyktige kollegaer
• Godt arbeidsmiljø med fokus på arbeidsglede
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Utfordrende og tverrfaglig fagmiljø
• Utfordrende og varierende arbeidsoppgaver
• Elektronisk kvalitetsverktøy med avviksbehandling
• Lønn etter avtale