Forsvarets tros- og livssynskorps (FTLK) organiserer tros- og livssynstjenesten ved alle landets militære
avdelinger. I korpset tjenestegjør for tiden i overkant av 50 sertifiserte fagpersoner fra Den norske kirke,
og andre tros- og livssynssamfunn. Personellet utfører tros- og livssynsbetjening i henhold til egen
sertifisering, legger til rette for annen tros- og livssynsutøvelse, underviser i etikk, og gir råd i religiøse,
etiske og moralske spørsmål. FTLK er senter for Pastoralklinisk utdanning (PKU).
 
 
Finnmark landforsvars stab har etablert hovedkvarter på Porsangmoen leir i Vest-Finnmark. Staben skal, som et felles ledelseselement for avdelingene i Finnmark, sikre enhetlig og helhetlig planlegging og ledelse av landoperasjoner i Finnmark fylke. Mellom 2018-2025 blir det investert om lag 1,5 milliarder kroner ved Porsangmoen. En stor del av investeringsmidlene knyttes til bolig og forlegning, garasje for hjul- og beltekjøretøy, samt nødvendige sikringstiltak. Porsangmoen og Halkavarre skytefelt, som Norges største skyte- og øvingsområde, skal også moderniseres. Porsangmoen leir ble først etablert i 1946, og har siden den gang hatt vekslende militær aktivitet. Den siste tiden har dette vært i regi av Alliert treningssenter og Heimevernet. I årene som kommer vil det bli en større og jevnere tilstedeværelse av militært personell rundt Porsangmoen og i Finnmark for øvrig.
 
Det går direkte fly mellom Oslo og Lakselv, og det er lagt opp til gode pendlerordninger for personell som velger å benytte seg av denne ordningen.

Arbeidsoppgaver:

Hovedoppgave:

• Koordinere, tilrettelegge og gjennomføre tros- og livssynsbetjeningen ved avdelingen, herunder utvikle og øve planverk innen fagområdet. 
• Rådgivning til avdelingssjefer innenfor etikk, moral og sjelesorg.
• Planlegge og gjennomføre undervisning av vernepliktige mannskaper innenfor etiske fag.
• Delta i ulike råd, utvalg og prosjektarbeider med fokus på tros- og livssynsbetjening.
• Ivareta soldatutdanning for HV på GP. Holde kontakt med lokale tros- og livssynsmiljø i umiddelbar nærhet til tjenestestedet.
• Koordinerende ansvar for tros- og livssynstjenesten i Finnmark landforsvar.
  

Ansvarsområde:

• Nærmeste foresatte for garnisonspresten er sjefsprest Hæren
• Garnisonspresten utfører også tros- eller livssynstjeneste for andre militære avdelinger i området og inngår i gudstjenesteturnus/tilsvarende.

Kvalifikasjoner:

Må krav:

• Cand. theol/tilsvarende
• Praktisk teologisk seminar/tilsvarende
• Godkjent medisinsk seleksjon med tanke på medisinsk skikkethet for internasjonale operasjoner, B1 begrenset skikket stab/basetjeneste, høyrisikoområde
• Godkjent fysisk test
• Det er krav til gjennomføring og bestått SKMT-kurs og fagkurs for tros- og livssynspersonell i løpet av første tjenesteår
• Den som ansettes må kunne autoriseres i et registrert tros-/livssynssamfunn
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG
• Den som ansettes må innordne seg eventuelle organisasjonsmessige endringer i Forsvaret
• Attester og vitnemål må legges ved søknaden
• Erfaring som feltprest/tilsvarende 1 år
   

Ønskelige krav:

• Erfaring fra internasjonale operasjoner (CE) som feltprest/tilsvarende
• Pastoralklinisk utdanning
• Erfaring som menighets- organisasjons- eller institusjonsprest/tilsvarende

 

Norsk statsborgerskap
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig før tiltredelse

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Høy arbeidskapasitet
• Initiativrik, kreativ og fleksibel
• Administrativt ryddig
• Egenledelse og teamkompetanse

Vi tilbyr:

• Et spennende miljø og faglige utfordringer
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og
  utfordringer samt fleksibel arbeidstid
• Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden
• Grad som major/orlogskaptein
• Lønn etter Statens lønnsregulativ i lønnstrinn 68 – 71, pt. kr 618.600 – kr 658.300 brutto pr år.
• I tillegg kommer noe aktivitetsbasert godtgjørelse for bl.a. øvelser og uregelmessig arbeidstid
• Det trekkes pliktig 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse
• Tidsbegrensning på 3-8 år på stillingen

Tidsbegrensning på stillinger er et virkemiddel Forsvaret som arbeidsgiver benytter for å sikre ønsket kompetanseflyt internt i organisasjonen. Innen utløp av tidsbegrensning er det forventet at den ansatte søker samme, eller en annen stilling internt i etaten. Arbeidsgiver vil ivareta militært tilsatte etter tidsbegrensningens utløp i en passende stilling frem til man konkurrerer seg til en fast disponering i forbindelse med internt/ ekstern utlysning.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.01.2022.