• Kunnskapsbasert fysioterapi rettet mot mestring og deltakelse for voksne og eldre (over 18 år) med medfødte eller ervervede sykdommer/funksjonsnedsettelser der de bor og oppholder seg (i hjemmet eller institusjon). 
• Kontinuerlig tilpasning av tjenestetilbudet slik at det ivaretar og styrker den enkelte brukers evne og vilje til å mestre sin hverdag.
• Tverrfaglig samhandling med andre kommunale og eksterne aktører om behandlende og rehabiliterende tiltak.
• Kontinuerlig dokumentasjon i elektronisk pasientjournal.
• Gjennomføre gruppetilbud for personer med ulike funksjonsutfordringer. 
• Forebyggende virksomhet rettet mot risiko for sykdom og skader
• Veiledning av studenter, samarbeidspartnere og kolleger.
• Ta ansvar for og gjennomføre din andel av fellesoppgaver på den aktuelle bydel som f.eks mottak av henvendelser, praktiske gjøremål og administrative oppgaver. 

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut.
• Minimum 1 års erfaring som fysioterapeut i kommunehelsetjenesten, fortrinnsvis med behandling i brukers hjem vektlegges. 
• Relevant erfaring med oppfølging av voksne og eldre brukere med funksjonsnedsettelser, fortrinnsvis innenfor geriatri, vektlegges. 
• Erfaring og kompetanse innen tverrfaglig samhandling, herunder gode kommunikative evner, vektlegges.
• Erfaring med journalsystemet Gerica er en fordel.
• Erfaring med veiledning av studenter og samarbeidspartnere er ønskelig.
  
• Førerkort klasse B er ønskelig.

Å jobbe som fysioterapeut mot voksne og eldre krever høy grad av evne til:

• refleksjon rundt fysioterapeutens rolle og ansvarsområder, samhandling og pasientforløp.
  
• tydelig kommunikasjon, samarbeid og samhandling. 
  
• å jobbe strukturert, systematisk og målrettet.
  
• å være løsningsorientert, omstilling og å se nye muligheter.

Disse egenskapene vil bli vektlagt.

• En tjeneste med fokus på fagutvikling og godt arbeidsmiljø.
  
• Et bredt, tverrfaglig kompetansemiljø i en storkommune.
  
• Tilrettelegging for utvikling av kompetanse ut fra beskrevne arbeidsoppgaver gjennom blant annet interne fagdager og møter.
  
• Fleksibel arbeidstid.
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler