Senja kommune lyser ut 30% vikariat som frisklivsveileder ved Frisklivssentralen i Senja kommune, i kombinasjon med 40% vikariat som HOPP-koordinator ved Barne- og familietjenesten, fra og med 01.12 2020 til 30.06.2021 med mulighet for utvidelse av stillingsprosent samt lengde på vikariat.

Frisklivssentralen er et kommunalt tilbud for veiledning og oppfølging til å endre levevaner. Hovedfokus er innenfor områdene fysisk aktivitet, kosthold og tobakk. Frisklivssentralen skal i tillegg ha kjennskap til, stimulere og tilrettelegge for ulike tilbud for fysisk aktivitet i nærmiljøene.

Frisklivstilbudet har til hensikt å fremme helse og forebygge sykdom. Tilbudet er derfor spesielt rettet mot personer som har økt risiko for sykdom eller har en diagnose hvor fysisk aktivitet, endret kosthold og røykeslutt har en forebyggende effekt og/eller inaktivitet. Dette kan også inngå som en del av og parallelt med behandlingen hos lege, fysioterapeut eller annen helseinstans. Frisklivstilbudet har også til hensikt å redusere sosiale ulikheter i helse.

 

HOPP –  Helsefremmende Oppvekst i Senja kommune er et tverrfaglig  og tverrsektorielt kommunalt prosjekt som skal legge til rette for sunn livsstil hos barn og unge, gi bedre læringsforhold, økt trivsel og forebygge livsstilssykdommer og inaktivitet. Prosjektet har to koordinatorer som samhandler med ulike kommunale instanser , særlig innenfor oppvekstsektoren.

HOPP består i hovedsak av 3 elementer:  Fokus på godt kosthold, fysisk aktivitet og kompetanseheving blant de ansatte i barnehage og skole.

Arbeidsoppgaver:

• Treningsveiledning i grupper
• Helsesamtale
• Veiledning for endring av levevaner og helseutfordringer
• Journalføring/rapportering.
• Planlegge/Arrangere temakvelder og aktivitetsdager.  
• Utarbeide, tilpasse, innføre og evaluere tiltak i barnehage, SFO og skole som angår fysisk aktivitet og kosthold

 

Kvalifikasjoner:

• Helsefaglig bakgrunn eller annen relevant utdanning
• Gode IKT ferdigheter
• Erfaring innen folkehelsearbeid
• God norsk fremstillingsevne, skriftlig og muntlig
• Engasjert, initiativrik, løsningsorientert og proaktiv
• Kompetanse innen ernæring vil bli vektlagt
• Erfaring innen gruppetrening.

Personlige egenskaper:

• Empatisk, lyttende og innbyr til tillit
• Kan jobbe selvstendig, samt tverrfaglig
• Tar ansvar, er stabil og ærlig
• Gode samarbeidsevner og evne til relasjonsbygging med deltagere og kollegaer
• Entusiastisk og målrettet
• God formidlingsevne

 Vi vektlegger at medarbeidere i virksomheten har evne til:

• samarbeid, fleksibilitet, kreativitet og serviceinnstilling
• å jobbe målrettet og resultatorientert
• å arbeide selvstendig og strukturert

 
Vi kan tilby faglige utfordringer i et positivt arbeidsmiljø. Virksomheten har stort fokus på kompetanseutvikling.
 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
 
Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Deltakelse i kommunal pensjonsordning.  Det må påberegnes noe ettermiddag- og kveldsarbeid.
 
For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med Hege Birkeland tel. 47683026 e-post: hege.birkeland@senja.kommune.no

Ved tilsetting eller intervju kreves fremlagt kopier av attester og vitnemål. Kopier av vitnemål og attester returneres ikke. 

Det kreves politiattest ved alle tilsettinger.

I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.