Du er ambisiøse og engasjert, og ønsker å være med på å videreutvikle og digitalisere forvaltningen av masterdata knyttet til Forsvarets materiell. Du er analytisk, strukturert og detaljorientert, og har kunnskap om relevante IT-verktøy og digitalisering i tillegg til masterdataforvaltning.   

Du vil jobbe i tett samarbeid med erfarne dataforvaltere i seksjonen, Forsvarsmateriells kapasiteter og Forsvaret. 

Om Materiellavdelingen:
Materiellavdelingen har ansvaret for at alle Forsvarets fly, helikoptre, fartøy, kjøretøy og ubemannede systemer er tilgjengelig for Forsvaret og at det er trygt å bruke. Avdelingen har også ansvaret for å utfase materiellsystemer i samarbeid med Forsvaret.

Arbeidsoppgaver:

• Analyse og forvaltning av masterdata - bidra til god datakvalitet i Forsvarssektorens IT-systemer
• Forvaltning av dokumenthåndteringssystem og masterdataspesifikasjoner
• Kravstille, utvikle og forvalte IT-verktøy og digitaliseringstiltak innen fagområdet materiellinformasjon 
• Forvalte regelverk, prosedyrer og jobbstøtter innen fagområdet
• Brukerstøtte og opplæringsvirksomhet 

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk.  

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på bachelornivå innen relevant fagområde
• Annen utdanning og/eller spesiell relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 
• Minimum tre års relevant erfaring innen ett eller flere av følgende områder: IT-/ERP-systemer, masterdata, dataforvaltning, dokumenthåndtering, utarbeidelse av regelverk, undervisning 
• Du har meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret 

Ønskelig

• Erfaring med SAP 
• Kjennskap til hjemmelsarbeid i Forsvarssektoren 
• Erfaring med dokumenthåndteringssystemer 
• Undervisningserfaring

Personlige egenskaper:

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Evne til å kunne tilegne deg kunnskap om IT-systemer og grensesnitt mellom systemer 
• Gode kommunikasjons-og samarbeidsevner  
• Løsningsorientert og handlekraftig 
• Høy gjennomføringsevne 
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø 
• Fleksibel arbeidstid  
• Bedriftshelsetjeneste 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse 
• På Kolsås har du tilgang til svømmehall og styrkerom. Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage 
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som rådgiver i stillingskode 1434, lønnsspenn kroner 584.700 til 689.100 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent  lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier integritet, respekt og ansvar. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne. 
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.  

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.