Institutt for forsvarsstudier er et institutt ved Forsvarets høgskole som driver forskning, utdanning og formidling om forsvars- og sikkerhetspolitikk. Institutt for forsvarsstudier er Norges ledende akademiske miljø innenfor sine fagfelter.

Institutt for forsvarsstudier starter opp prosjektet ‘Militær erfaringslæring i teori og praksis’ (METOP), og lyser derfor ut en forskerstilling (førstestillingskompetanse/mastergrad) for tre år. Prosjektet skal omhandle bruk av historiefaget på militære utdanningsinstitusjoner. Endelig utforming gjøres i dialog med søker til stillingen. Prosjektleder er Torunn Laugen Haaland. 

For mer informasjon om prosjektet, les her.

Arbeidsoppgaver:

• Forske og produsere fagfellevurderte, vitenskapelige publikasjoner
• Formidle til allmennheten og relevante aktører i forsvarssektoren 
  
• Bidra aktivt i det faglige miljøet ved Institutt for forsvarsstudier

Kvalifikasjoner:

• Relevant førstestillingskompetanse (Phd eller tilsvarende)/mastergrad i historie, statsvitenskap, sosiologi eller annen samfunnsfaglig eller humanistisk disiplin
• Språkferdigheter til å arbeide med norske og engelske kilder, samt god skriftlig fremstillingsevne i engelsk og et skandinavisk språk
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig før tiltredelse

Ønskelig med

• Kjennskap til Forsvaret
• Ytterligere språkferdigheter
• Forskningserfaring innenfor utdanningsstudier, forsvarshistorie/militærhistorie og/eller erindring/historiebruk

Personlige egenskaper:

• Selvgående
• Analytisk
• Gjennomføringsevne

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for faglig utvikling og anledning til å utvikle akademisk kompetanse som kan være med å forme norsk forsvars- og sikkerhetspolitikk
• Et tradisjonsrikt og hyggelig forskningsmiljø
• Lokaler sentralt i Oslo sentrum på Akershus festning
• Lønn etter Statens lønnsregulativ (med forbehold om godkjent lønn) som forsker kode 1109, lønnstrinn 65-74, (per tiden kr 594 300 - 702.100 brutto per år) /forsker kode 1108, lønnstrinn 47-66, (per tiden Kr 439 900- 604 700 brutto per år), avhengig av kvalifikasjoner

 

Annen relevant informasjon

Ansettelsesprosessen vil foregå i to trinn:

• I første trinn sender kandidater inn søknad med attester, vitnemål, publikasjonsliste og prosjektskisse. Søknader uten nevnte vedlegg behandles ikke. Prosjektskissen (på maksimalt tre sider) skal skissere et forskningsopplegg for prosjektets tema. Skissens originalitet, gjennomførbarhet og analytiske nivå vil tillegges betydelig vekt i vurderingen av søkerne
• I trinn to inviteres et utvalg kandidater til å sende inn fulltekst av akademiske arbeider