Orkland oppstod som en fugl føniks 1. januar 2020 etter sammenslåingen av Orkdal, Meldal, Agdenes og deler av Snillfjord. Vakkert svøpt sørvest i Trøndelag, sør for Trondheimsfjorden, er vi den femte største kommunen i fylket. Vi har vakker kyst, flotte fjell og en unik historie og kultur tuftet på vikingtida, industrieventyr og en særegen evne til omstilling og innovasjon. 

Hjemmetjenesten i Orkland har ledig stilling som ferievikar hos bruker med personlig assistent. Vi skal tilsette dedikert medarbeider med framoverlent holdning og arbeidslyst. Hjemmetjenesten i Orkland er kjent for et godt arbeidsmiljø og ansatte som står på i jobben.  

Du er velkommen til å ta kontakt med våre ledere eller våre ansatte for å få mer kjennskap til stillingen og andre ting du måtte lure på.  

Hvem er du? 

• Du har godt lag med folk, gjerne helsefaglig utdanning eller erfaring fra arbeid med mennesker, har gode kunnskaper i skriftlig dokumentasjon, relevant lovverk og bruk av IKT- verktøy 
• Du kommuniserer godt både skriftlig og muntlig og evner å være fleksibel og løsningsorientert
• Du er engasjert og evner å både jobbe selvstendig og i team, samt kan bidra til å utvikle og forbedre tjenesten 
• Du kan identifisere deg med og lar deg inspirere av kommunens verdigrunnlag: Modig, Klok og Nær 
• Førerkort klasse B

Hva kan vi tilby? 

• Spennende stilling i en enhet med sterkt fokus på utvikling og gode møter mellom mennesker
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø 
• Fagutvikling og kompetanseheving i henhold til pasientsikkerhetsprogrammets program for tidlig oppdagelse av forverret tilstand og en tilpasset versjon av NEWS 
• Forbedringsarbeid knyttet opp mot forskrift om ledelse og kvalitetsarbeid i helsetjenesten 
• Positivt og godt etablert arbeidsmiljø 

Orkland kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Det vil bli krevd politiattest ved tilsetting, men politiattest skal ikke legges ved søknaden.

Ansettelse iht. gjeldende lover og regelverk.