Re helsehus er en egen virksomhet i Tønsberg kommune, og har sykehjemsavdelinger, omsorgsboliger, dagsenter for hjemmeboende og ambulerende hjemmetjenester.

Vi i hjemmesykepleien trenger flere fast ansatte i helgstillinger. Vi forsøker å støtte pasienten slik at pasienten kan leve mest mulig selvstendig i eget hjem. Vi har høyt fokus på fag og kvalitet! Det er stor variasjon i arbeidshverdagene, og det er rom for å bidra inn med faglige vurderinger. Re er en stor geografisk sone, som yter tjenester til ca 170 hjemmeboende pasienter. Personalgruppen består per i dag av sykepleiere, fagarbeidere og assistenter som jobber sammen i det daglige rundt våre pasienter. 

Om du er nysgjerrig på hvordan det er å jobbe hos oss, må du gjerne ringe for en uformell prat! Vi skal igang med års turnus med oppstart 11/4-22. 

Hovedarbeidsoppgaver

• Du yter variert pleie til hjemmeboende
• Kartlegging og oppfølging av tiltaksplaner
• Samarbeide tett med ansatte og evt pårørende
• Kollegaveiledning
• Dokumentasjon
• Vi søker etter aktive medarbeidere som bidrar til et godt arbeidsfellesskap

Kvalifikasjonskrav

• Under helsefaglig utdannelse
• Digitale ferdigheter 
• Førerkort
• Gode norskkunnskaper, det er forventet at du kan kommunisere klart og tydelig både skriftlig og muntlig
• Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2

Ønskede kvalifikasjoner

• Interesse for og / eller erfaring fra hjemmebaserte tjenester 
• Erfaring fra andre kommunale tjenester 

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Interesse og faglig engasjement
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Gode samarbeidsevner 

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Gode kollegaer
• Et spennende fagfelt i utvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gratis parkering i oppvarmet parkeringshus

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost