Sande bo- og behandlingssenter ligger sentralt i Sande sentrum. Bo- og behandlingssenteret har 54 plasser fordelt på rehabiliteringsavdeling, 3 langtidsavdelinger, demensavdeling og en forsterket skjermet enhet.  Bo- og behandlingssenteret er delt opp i små og oversiktlige avdelinger. Nåværende arbeidstidsordning er i todelt turnus med dag-/aftenvakter, og arbeid hver 3. helg. Egen turnus for nattevakter.

Sande bo- og behandlingssenter søker dyktige sykepleiere/helsefagarbeidere/hjelpepleiere/omsorgsarbeidere  eller sykepleierstudenter som sommervikarer, tilkallingsvikarer og faste deltidsstillinger helg og natt. Stillingene er fordelt på alle avdelingene. Det er også behov for vikarer til natt.

Arbeidsoppgaver

Daglige pleieoppgaver, matservering og miljøarbeid.

Planlegge og utføre arbeidet etter gjeldene regler og prosedyrer i samarbeid med øvrige ansatte, pasienter/beboere og pårørende. Videre skal man i samarbeid med øvrige ansatte bidra til å sikre pasientens fysiske, psykiske, sosiale og åndelige behov.

Bruke kommunens EPJ til planlegging og gjennomføring av arbeidet og god dokumentasjon av tjenesten. Herunder aktiv bruk av kartleggingsverktøy og tiltaksplaner. Vi bruker CosDoc.

Vårt største behov i sommer er i ukene 27-33. Vi ber om at du skriver øverst i søknaden når du kan jobbe.

 Krav til kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider, sykepleierstudenter
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Selvstendig og fleksibel
• Gode samarbeidsevner og løsningsorientert
• Holdninger som er i tråd med yrkesetiske retningslinjer
• Personlig egnethet vektlegges
• Gyldig politiattest i henhold til helsepersonell loven

Sommervikarer må kunne jobbe i ukene 27-33.

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel, serviceinnstilt og har gode samarbeidsevner
• Du kan arbeide selvstendig
• Du er engasjert og faglig dyktig
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i avdelinger i faglig utvikling.
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Trivelige lokaler og utemiljø
• Bruk av GAT digital vaktboksystem for god oversikt over vakter

Lønn i henhold til avtale/tariff. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kontaktpersoner:

Avdelingsleder Gunn Kristin Hagen

408 01 738

Avdelingsleder Esma Smajilhodzic

482 66 127

Avdelingsleder Aina Byermoen

948 35 750

Avdelingsleder Cecilie Therese Kjølberg Hansen

948 27 392