Kort om stillingen
Vi har ledig 100% fast stilling som avdelingsleder/pedagogisk leder(avd.leder 30% og ped.leder 70%) ved Meisingset oppvekstsenter avd. barnehage med tiltredelse 15.08.20.

Meisingset oppvekstsenter består av skole for små- og mellomtrinnet, med tilsammen ca 35 elever. I samme bygning holder også barnehagen til med ca 19 barn.
Barnehagen har et godt tilrettelagt uteområde og god kontakt med skolen. Oppvekstsenteret ligger i tilknytning til naturen, med nærhet til fjorden og skogen.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Deltakelse i viktig utviklingsarbeid i kommunen
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner
• God pensjonsordning og forsikring

Innhold i stillingen

• Medansvar for daglig drift sammen med virksomhetsleder, inkludert økonomi og personell
• Kontaktperson for tjenestemottakere
• Samarbeid med andre aktører internt og eksternt
• Medarbeidersamtaler og personamøter
• Vikarinnleie og innkjøp

Krav og ønsker til deg

Formelle kvalifikasjonskrav:

• Godkjent barnehagelærerutdanning

 

Ønsket kompetanse:

• God kunnskap om bruk av IT -digitale verktøy
• Ledererfaring er ønskelig
• Veilednings- og språkutviklingskompetanse er en fordel          

Personlige egenskaper:

• Du er systematisk og kan jobbe både selvstendig og i team
• Du er inspirerende for ansatte og medarbeidere
• Du er sterk i samhandling og forhandlinger
• Du liker å bruke uterommet som en pedagogisk arena
• Du har stor evne til egen refleksjon, og er fleksibel og løsningsorientert

Du indentifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR"

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Generelt forbehold om organisatoriske endringer og tilpasning av ansvar og arbeidsoppgaver.

Egenerklæring MRSA og Tuberkulose, samt politiattest, må fremlegges ved tilsetting.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig.

Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

 

Kvalifiserte søkere med innvandringsbakgrunn oppfordres til å søke. Vi ønsker søkere av begge kjønn.

 

Vi ønsker deg velkommen som søker!