Er du en engasjert fagperson med erfaring fra Barnevernfeltet?
Ønsker du å bidra til utformingen av fremtidens barnevern? 
Brenner du for å styrke deg selv i fag- og personlig utvikling?

Da kan det være nettopp deg vi ønsker oss som kollega i Eidsvoll barneverntjeneste. 

Hvis du trives i en hektisk og uforutsigbar arbeidshverdag, liker en tydelig og inkluderende ledelse, og stimuleres gjennom arbeid med barn-unge og deres familier,  vil vi at du leser videre!

Vi har ledig stilling som familieveileder i teamet vårt!

 

Arbeidsoppgaver:

• Veiledning til fosterhjem, biologiske foreldre og oppfølgende familiearbeid
• Oppfølging av barn- og ungdom
• Være barneverntjenestens ansikt utad i samarbeid med familier og andre instanser
• Samarbeide med familier og samarbeidspartnere
• Uanmeldte og anmeldte tilsyn i hjemmet etter nærmere avtale for kortere perioder
  
• Delta på akuttplasseringer på lik linje med barnevernkonsulentene.
• Rapportskriving
• Delta aktivt i teamet med fagutvikling

Kvalifikasjoner:

• 3-årig høgskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom
  
• Master utdanning eller annen videreutdanning innen spe- og småbarns psykiske helse, veiledning/familieterapi/psykiatri/flerkulturelt arbeid/ rus/eller annet relevant tema er ønskelig
  
• Kompetanse innen metodisk foreldreveiledning
  
• Ønskelig med kurs/sertifisering i metoder/verktøy som COS-P, PMTO, FIT, barnesamtalen mm.
  
• Har kjennskap til Lov om barneverntjenester, regler og retningslinjer innen sak- og fagområdet
  
• Personlig egnethet vil bli tungt vektlagt
  
• Krav om meget gode norskkunnskaper
  
• Krav om førerkort for personbil, og søker må kunne disponere egen bil til bruk i arbeid

Personlige egenskaper:

• Muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter som skaper trygghet og tillit
• Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner
• Du har stor arbeidskapasitet , og er fleksibel og løsning orientert
• Du har en selvstendighet, meget gode systematiske evner og ser muligheter
• Du har lojalitet og utviser tydelighet
• Du har god forståelse for hva god brukermedvirkning innebærer
• Du bidrar positivt i fagutvikling og har kjennskap til faglige føringer innen barnevernfeltet
• God juridisk og system forståelse
• Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjør en sentral faktor for ansettelse

Vi tilbyr:

• En barneverntjeneste med høyt faglig fokus som er i vekst og utvikling
• God intern struktur 
• Godt arbeidsmiljø
• Veiledning
• Tjenestebiler
• Fleksitid
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid
• Lønn etter kvalifikasjoner og avtale
  
  

Barneverntjenesten står ovenfor nye utfordringer og oppgaver i tråd med den nye barnevernreformen, og jobber aktivt med å møte disse både internt og i samarbeid med andre instanser i kommunen. 

 I barneverntjenesten er vi 30 ansatte som er inndelt 4 team: Mottak, undersøkelse, tiltak, omsorg og familieteam.  Det er en tjeneste med god internkontroll og tydelighet.  Vårt satsingsområde er medvirkning, kompetanse økning og ledelse. Tjenesten er opptatt av å tenke helhetlig og brukerperspektivet er sentralt.  Tjenesten jobber i tråd med framtidens barnevern med fokus på tidlig innsats, gode tiltak i hjemmet, styrking av foreldreferdigheter og økt bruk av familieråd. Barneverntjenesten har vært en del av tjenestestøtteprogrammet, ett samarbeid med BUFDIR og  R-Bup øst. Vi har høyt fokus på tillit, involvering og utvikling i alle ledd i tjenesten.  

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk mistanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stillingen.