Du blir en av 5 ansatte i barnevernets eget tiltaksteam. Du skal jobbe som familieterapeut-/veileder i hjemmet med bruk av ulike typer av evidensbaserte metoder etter vedtak/tiltaksplaner utarbeidet av barnevernets konsulenter.
Kunnskapsbasert tilnærming, med høyt fokus på kvalitet og et traumesensitivt perspektiv. 
Tett samarbeid med barnevernets konsulenter/andre instanser i kommunen. 

Master innenfor sosialt arbeid/barnevern ev relevant videreutdanning utover bachelor og erfaring innen veiledning
Erfaring med kartleggingsverktøy, Cos-P, ICDP og "Fortsatt foreldre" ev andre evidensbaserte metoder

Traumesensitivt barnevern – må være en faglig plattform 

Erfaring fra kommunalt barnevern
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet  
Kunne bidra til faglig utvikling av tjenesten  
Være kommunens vitne i saker for fylkesnemnd og øvrige rettsinstanser

Gode IKT-ferdigheter
Førerkort kl. B  

Du er engasjert med et brennende hjerte for barnevernsfeltet
Du skaper gode menneskemøter der raushet, redelighet og respekt står høyt
Du jobber målrettet, har god samhandlingskompetanse og faglig forståelse
Du er fleksibel, strukturert og har evne til å jobbe godt under press
Du tror på verdien av tverrfaglig samhandling og samarbeid
Du er god på å motivere og inspirere
God arbeidskapasitet og evne til å stå i pressede situasjoner over tid
Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
Kunnskap, erfaring og interesse fra tilsvarende arbeid vektlegges
Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet
Før ansettelse må tilfredsstillende politiattest leveres  

Enhet for Barnevern er organisert i Sektor for oppvekst og utdanning. Vi er 26 ansatte og er en veldrevet barneverntjeneste med høyt faglig fokus , høyt arbeidstempo og godt arbeidsmiljø. Tjenesten er organisert etter spesialistmodell med to avdelinger; Mottak/undersøkelse og Oppfølging. Tiltaksteamet er lagt til et eget team i avdeling Oppfølging. Vi har i tillegg et lederteam, en adm.konsulent og et eget fosterhjemsteam. Vi tilbyr gruppeveiledning til ansatte i tillegg til spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med gode mulighet for fag- og kompetanseutvikling.   

Vi tilbyr kommunale lønns og arbeidsvilkår. 

Kommunen har personalpolitiske mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.