Rud/Vøyenenga boliger (RUVE) består av fem avdelinger i området Rud, Rykkinn, Kolsås og gir tjenester til 60 beboere. Vi har som overordnet mål at alle beboere skal ha gode liv - selvbestemmelse, mestring og deltakelse står sentralt.

Vi søker nå etter fagutviklingsvernepleier til Gamle Lommedalsvei bolig hvor det bor 14 voksne personer med ulike funksjonsnedsettelser. 

Du vil jobbe i team med to andre fagutviklere på avdelingen.

Vil du bidra til å utvikle gode tjenester i et kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø? Da er du den vi leter etter!

Vi søker etter deg som liker utfordringer i en aktiv hverdag med interessante og utviklende arbeidsoppgaver. En fagutviklingsvernepleier som ser, verdsetter, involverer og utfordrer sine kollegaer. En fagutviklingsvernepleier som prioriterer mestringsorientert veiledning der indre motivasjon, læring og utvikling står sentralt.
RUVE bruker kunnskapsbasert praksis, SME-modellen (etisk refleksjon) og sjekkliste for målrettet miljøarbeid (Løkke og Salthe) som verktøy for felles måloppnåelse.

Arbeidsoppgaver:

• Medansvar for å utvikle og opprettholde et faglig miljø på arbeidsplassen
• Ansvarlig for å utarbeide/veilede i tiltaksarbeid, prosedyrer og vedtak etter KHOL kap. 9
• Sørge for at beboerne får de tjenestene de skal ha iht vedtak
• Medansvar for legemiddelhåndtering 
• Oppfølging av dokumentasjon
• Delta eller være ansvarlig i møtevirksomhet, tverrfaglig samarbeid og i fagnettverk
• Direkte beboerkontakt

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier
• Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser
• Ha kjennskap til relevant lovverk for tjenesteområdet, herunder KHOL kap. 9
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve C1

• Fortrolig med bruk av relevant IT-verktøy
• Erfaring fra veiledning/undervisning på gruppe- eller individnivå
• Førerkort klasse B - ønskelig

Personlige egenskaper:

• Evne til å jobbe selvstendig
• Ha gode kommunikasjonsevner
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Er strukturert og systematisk
• Er god til å bygge relasjoner
• Engasjement for målgruppen

Personlig egnethet og erfaringer vil bil vektlagt

Vi tilbyr:

• Stor påvirkningsmulighet til å utforme eget arbeid
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et miljø som krever faglig og personlig engasjement
• Turnus med arbeid hver 4. helg, ca. 1 kveld pr. uke
• Deler av arbeidstiden er utenfor turnus
• Kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjonsordning
• Fagutviklingsvernepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 55 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning, minimum 30 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys ytterligere kr 10 000 i økt grunnlønn.

Gyldig politiattest iht Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse