Kort om stillingen

Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Nordland (USHT) og Enhet for Forskning, Utvikling og Innovasjon (FUI) har ledig fast 100% stilling som fagutvikler.

Bli kjent med USHT Nordland: utviklingssenter.no.

Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) er en nasjonal satsning der det overordnede samfunnsoppdraget er å bidra til å styrke kvalitet i helse- og omsorgstjenestene gjennom fag- og kompetanseutvikling, spredning av ny kunnskap, nye løsninger og nasjonale føringer. Det finnes 21 utviklingssentre i landet. USHT Nordland er samlokalisert med Enhet for forskning, utvikling og innovasjon i vertskommunen Vestvågøy. Vi har en satellitt i Vefsn kommune på Helgeland for å nå ut til alle kommunene i fylket.

FUI sitt ansvarsområde er å sørge for at helse- og mestringstjenestene møter utfordringene vi som kommune til enhver tid står overfor, basert på oppdatert lovverk, reformer, nasjonale føringer og en kunnskapsbasert praksis. FUI tilbyr i denne sammenheng kunnskapsbasert prosessbasert støtte og veiledning til alle enheter innen Helse og mestring. Enheten har for tiden tilsatt fagutviklere med spesialkompetanse innen fagområdene kreftomsorg/lindrende behandling, diabetes, samt psykisk helse og rus. Enhetsleder er forsknings- og utviklingsansvarlig, og ivaretar tett dialog med fag- og forskningsmiljøene i utdannings- og forskningsinstitusjonene. Enheten har også prosjektutvikler og en offentlig PhD kandidat tilsatt.

Arbeidssted: Leknes

Arbeids- og ansvarsområde

Ett av flere satsningsområder for utviklingssentrene er Demensplan 2025. Vi skal bidra til systematisk oppfølging av personer med demens og deres pårørende i kommunene gjennom å implementere gode forløp som forankres i Nasjonal faglig retningslinje om demens og Veiviser demens. Arbeidet skal gjøres på en måte som sikrer kontinuitet, trygghet og forutsigbarhet i tjenestetilbudet, slik at riktig hjelp gis til riktig tid.

Ditt arbeid blir å:

- Legge til rette for tjenesteutvikling, samarbeid, kunnskaps- og erfaringsdeling mellom kommuner i regionale nettverk
- Holde deg oppdatert innen eget fagområde og bidra aktivt med egen kompetanse i vårt tverrfaglige miljø
- Bidra til utvikling av kunnskapsbasert praksis ved å ta initiativ til, utvikle og koordinere nettverkssamlinger og workshops på områder som er sentrale i Demensplan 2025, både i vertskommunene og øvrige kommuner i Nordland. Noe reisevirksomhet må påregnes.
- Initiere kvalitetsforbedring og utviklingsarbeid
- Gi veiledning og prosessbasert støtte i metoder og verktøy i fagutvikling-, forbedrings- og implementeringsarbeid
- Dokumentere, rapportere og publisere kunnskap knyttet til satsningsområdet
- Være en tilgjengelig demensfaglig ressurs i vertskommunenes Helse- og mestringstjenester på en måte som sikrer at ansatte har faglig oppdaterte kunnskaper
- Samarbeide på tvers av nivåene i Helse- og mestringstjenesten og USHT

Kvalifikasjonskrav

Helsefaglig utdanning på bachelornivå, gjerne med videreutdanning eller mastergrad innen demens eller geriatri.
Kunnskap om og praktisk erfaring fra arbeid med demens.
Kompetanse innen kvalitetsforbedringsarbeid og prosjektledelse er ønskelig.
Erfaring med nettverksarbeid, undervisning, veilednings- og utviklingsarbeid er en fordel.
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, herunder god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:
- Brenner for utviklingsarbeid og kvalitetsforbedring knyttet til demens
- Er en pådriver med god formidlingsevne og som lett tilegner deg ny kunnskap
- Samarbeider godt og har et faglig engasjement
- Har kjennskap til bruk av IKT
- Er en dyktig relasjonsbygger og evner å motivere og engasjere andre
- Evner å se helhet og sammenheng
- Tar initiativ og er løsningsfokusert
- Er strukturert, selvstendig, resultatorientert og har god gjennomføringsevne individuelt og i team

Vi kan tilby

Et inkluderende, engasjert og kompetent arbeidsmiljø.
En spennende arbeidsplass med interessante arbeidsoppgaver.
Mulighet for faglig og personlig utvikling.
Fleksibel arbeidstid.
Konkurransedyktig lønn.
Flyttegodtgjørelse.
Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger.
Velferdstiltak, blant annet treningsavtale.

Våre verdier:
- En åpen og raus kommune
- En kommune med mangfold
- Vi møter hverandre med respekt og tillit

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Det kreves tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Søknad sendes

Vestvågøy kommune benytter elektronisk søkerprosess og oppfordrer søkere til å benytte elektronisk søknad.

Det er ikke mulig å legge ved vedlegg til søknaden. Dokumentasjon må tas med dersom du blir invitert til intervju.

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. Offentleglova. Før søkerliste blir offentliggjort, vil du bli kontaktet dersom du har bedt om unntak.