1 x 100% fast stilling
30% frikjøpt til fagoppgaver, resterende i turnus dag/aften 3 helger på 8 uker

Arbeids- og ansvarsområde

Faglig ansvar:
- Fag og kvalitetsansvar sammen med tilsynsleger/sykehjemslege og avdelingsleder
- Ansvar for studenter og elever, planlegging og oppfølging av veiledere
- Ansvar for oppfølging av primær/sekundær rollene
- Oppfølging og kvalitetssikring av medikamentopplæring, delegering og kvalitetssikring
- Utvikle medarbeidernes faglige kompetanse gjennom fagutvikling, forbedringsarbeid. Herunder - Utvikling og oppfølging av interne rutiner og prosedyrer
- Bistå med turnusarbeidet (helligdagsturnuser og grunnturnus)
- Ansvar for medisinrom

Økonomiansvar:
- Bistå med å holde de økonomiske rammene satt gjennom avdelingenes budsjetter

Personalansvar:
- Inngår i avdelingens lederteam - Holdningsskapende arbeid oppfølging og implementering

I avdelingsleders fravær, over en lengre periode, vil enhetsleder og/eller avdelingsleder kunne delegere oppgaver gjeldende i stillingsinstruksen for avdelingsleder.

Sykepleiefunksjonen består i helsefremmende, forebyggende, behandlende, rehabiliterende og miljøterapeutiske tiltak overfor personer med behov for pleie og omsorg
Veiledningsansvar for andre yrkesgrupper og studenter
Dokumentasjon
Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjonskrav

Norsk autorisasjon som sykepleier
Det vil være et fortrinn å ha relevant spesialistkompetanse og/eller videreutdanning. Beherske norsk muntlig og skriftlig
Grunnleggende IKT-kunnskaper

Personlige egenskaper

Tjenesten vektlegger:
God etisk praksis, både i arbeid med brukere og i samarbeid med kollegaer
Faglig dyktighet og fleksibilitet i forhold til oppgaver
God på kommunikasjon og samhandling
Selvstendighet
Like å arbeide i team, men likevel ha evne til å arbeide selvstendig og til å ta ansvar for egne vurderinger Har motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og ønske om å utvikle gode tjenester

Vi kan tilby

Nytilsatte sykepleiere gis 8 års antesipert lønnsansiennitet. Sykepleiere på natt gis et tillegg på kr 12.000,-.
Stipendordning for sykepleiere under utdanning.
Godt fagmiljø der du kan være med på å utvikle kommunens tjenester. Engasjerte og dyktige medarbeidere.

Flyttegodtgjørelse.
Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger. Velferdstiltak, blant annet treningsavtale.
Våre verdier:
- En åpen og raus kommune
- En kommune med mangfold
- Vi møter hverandre med respekt og tillit

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Det kreves tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Søknad sendes

Vestvågøy kommune benytter elektronisk søkeprosess og oppfordrer søkere til å benytte elektronisk søknad.
Det er ikke mulig å legge ved vedlegg til søknaden. Dokumentasjon på utdanning og praksis medbringes til intervju.

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. Offentleglova. Før søkerliste blir offentliggjort, vil du bli kontaktet dersom du har bedt om unntak.

Søknadsfrist08.01.2021Utlyst dato 30.11.2020 Vårref 693 ROHA

Kontaktperson

Vibeke Lepsøy Bonnier, Avdelingsleder, mobil: 93267653, vibeke.lepsoybonnier@vestvagoy.kommune.no Charlott L. Jonassen, Enhetsleder, mobil: 97052922, charlott.jonassen@vestvagoy.kommune.no