Har du et brennende engasjement og ønske om å jobbe med og for tjenestegruppen vår?
Er du faglig sterk og liker å dele kunnskapen din? Ønsker du tid til å utøve faget ditt? Da ønsker vi å komme i kontakt med deg!

Voksenhabilitering i Horten kommune er organisert i 8 avdelinger fordelt på 13 lokasjoner. Tjenestene består av døgnbemannede boliger, punkt tjenester til hjemmeboende og dagsentere. Vi er en fremoverlent enhet som hele tiden jobber med å utvikle tjenesten og tilbudet.

Baggerød bofellesskap består av 10 leiligheter hvorav en leilighet benyttes som avlastningsleilighet til en ung voksen person. De øvrige 9 leilighetene er permanente boenheter for personer med psykisk utviklingshemming og/eller psykiske lidelser.
Tjenestemottakerne ved avdelingen har varierende alder fra 18 til midten av 70-årene. De har ulike ressurser, og har varierende grad av behov for pleie og bistand. Vi er opptatt av å legge til rette for å imøtekomme hver enkelt tjenestemottakers individuelle behov. Enhver skal ha rett til å være "sjef" i eget liv, så langt det lar seg gjøre.

Personalgruppen består av personell med 3-årig helse- og sosialfaglig høgskole/universitetsutdanning, helsefagarbeidere, fagarbeidere og assistenter/pleiemedarbeidere. Bemanningen er organisert i tredelt turnus med arbeid i helgene. Turnusen er fordelt mellom langvakter, dagvakter og kveldsvakter. Det er 3 våkne nattvakter i grunnturnus. Enkelte av beboerne er omfattet av vedtak etter helse- og omsorgstjenestelovens Kapittel 9, og er av ulike årsaker i behov av tiltak som innebærer bruk av tvang og makt.

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar på avdelingen for koordinering av tjenesten.   
• Veilede og undervise ansatte/nyansatte
• Bidra til kompetanseheving
• Tjenesteansvarlig
• Bidra til faglig utvikling i avdelingen
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Dokumentasjon og saksbehandling
• Utarbeide plan for tjenesten i samråd med tjenestemottaker, med utgangspunkt i "Hva er viktig for deg"
• Oppfølging og oppdatering av tjenestemottakernes journaler
• Oppdatere og evaluere IPLOS
• Sørge for å se den enkelte beboer og tilrettelegge for størst mulig grad av mestring og deltagelse i eget liv
• Sørge for å bidra til gode og forsvarlig tjenester
• Veiledning og opplæring av ansatte
• Samarbeid med pårørende og andre aktuelle instanser
• Yte tjenester etter gjeldende vedtak og aktuelle lovverk herunder kap. 9
• Andre oppgaver etter delegasjon
  
  Av systemer benytter vi CosDoc-elektronisk journalsystem

Kvalifikasjoner:

• KRAV:
• Sykepleier 
• Annen relevant 3- årig høgskole utdannelse kan bli vurdert
• Medisinsk kompetanse
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Førekort kl. B
• Gyldig politiattest må leveres før oppstart
  
  
• ØNSKER:
• Erfaring med atferds-utfordringer, psykisk helse og aldrings prosesser
• Kap.9 erfaring
• Gode datakunnskaper
• Relevant erfaring med tjenestegruppen
• Kunnskap om målrettet miljøarbeid

Det forventes at du tar enhetens E-læringskurs og setter deg inn i Horten kommunes rutiner ved tilbud om stilling.

Personlige egenskaper:

Har du et brennende engasjement og ønske om å jobbe med og for tjenestegruppen vår? Er du faglig sterk og liker å dele kunnskapen din?
Vi er opptatt av et godt arbeidsmiljø og søker en lagspiller med disse egenskapene:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evnen til å veilede kollegaer og/eller andre samarbeidspartnere
• Evnen til å jobbe strukturert og selvstendig innenfor gitte rammer
• Kreativ og løsningsorientert
• Samhandlingskompetanse, samarbeidsevne og fleksibilitet
• Fokus på brukermedvirkning og medbestemmelse
• Bidra til service, stolthet og trivsel
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tydelig, målrettet og handlingsdyktig
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

 

• En enhet og en bolig i positiv endring og utvikling
• Hovedvekt av dagvakter 
• Arbeid hver 4. helg 
• Et arbeidsmiljø med fokus på åpenhet, samarbeid og struktur
• Faglige utfordringer med egne ansvarsområder
• Mulighet til å forme og utvikle ansvarsområder
• Fagansvar og selvstendige arbeidsoppgaver
• Egne kontordager for å utføre arbeidsoppgaver
• Fokus og tilbud om kurs og faglig utvikling
• Eget fora for miljøterapeuter på tvers av enheten for erfaringsutveksling og utvikling
• IA bedrift
• Bedriftshelsetjeneste
• Fri bruk av Horten svømmehall
• Rabatt på treningssenter
• Gode forsikrings og pensjonsordninger
• Lønn ihht Hovedtariffavtale og ansiennitet