Detaljer

  • Bedrift
    Halden kommune
  • Søknadsfrist
    15.08.2019
  • Sted:
    HALDEN
  • Stillingstype:
    Dag
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Ønskelig
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    ØSTFOLD
  • Arbeidssted:
    HALDEN
  • Land:
    Norge
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    1909249
  • Se her for andre jobber fra Halden kommune

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Fagleder, Feiermester / feierinspektør 2. gangs utlysning

Feiermester / feierinspektør, fagleder

 

Ved forebyggendeavdelingen, seksjon for feiing og tilsyn, er det ledig en stilling i 100 % som fagleder med snarlig

tiltredelse. Stillingen er spennende, omfattende og gir store muligheter for personlig utvikling. Fagleder organiserer og

administrerer den daglige feier- og tilsynstjenesten. Det er inngått samarbeid mellom Aremark og Halden kommuner.

Ca 15000 husstander omfattes av tjenesten. I tillegg gjennomføres feiing og tilsyn med hytter og fritidsboliger fra 2017.

Totalt består seksjonen av 7,5 årsverk, inkl to lærlinger.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver

Administrativ, faglig og driftsmessig leder av seksjonen.

Saksbehandling og oppfølging etter feiing og tilsyn, herunder bruk av IT-systemene KOMTEK og ePhorte.

Informasjons- og motivasjonstiltak innen brannvern og fyring.

Ansvar for seksjonens HMS og avviksrapportering.

Delta aktivt i gjennomføring av seksjonens oppgaver.

Stillingen inngår i forebyggende avdelings ledergruppe og rapporterer til avdelingsleder forebyggende avdeling.

 

Ønskede kvalifikasjoner og utdanning

Det søkes primært etter person med mesterbrev i feierfaget. Annen brann- eller feierrelatert utdannelse og bakgrunn

kan vurderes. Erfaring som arbeidsleder vil bli vektlagt. Det er også ønskelig med gjennomført yrkesutdanning

forebyggende brannvern fra Norges brannskole.

 

Søker som ikke oppfyller kvalifikasjonskravene må forplikte seg til å ta manglende tilleggsutdannelse etter tilsetting.

Andre nødvendige kompetansekrav for stillingen i henhold til kommunens og virksomhetens behov kan bli pålagt

gjennomført. 

 

Personlige egenskaper

Resultatorientert med evne til helhetlig tenkning

Tydelig lederskap ved å motivere og dyktiggjøre seksjonen.

Initiativrik, involverende og motiverende

Effektiv kommunikasjon ved både muntlig og skriftlig form

Kvalitet- og produktivitet- fokus i alle ledd

Gode samarbeidsevner.

Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt.

 

Generelle betingelser

Det kreves førerkort klasse B for stillingene. Tilfredsstillende helse med dokumentert legeattest, samt tilfredsstillende

vandelsattest, jf. Brann- og eksplosjonsvernlovens § 18, må fremvises før ansettelse. Gode norskkunnskaper både

muntlig og skriftlig er nødvendig.

Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden.

Pliktig medlemskap i Halden kommunale pensjonskasse med 2 %.

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale, og med prøvetid på 6 mnd.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Kopier av vitnemål og attester leveres under intervju.

Vi jobber for å få en jevnere kjønnsfordeling og oppfordrer kvinner til å søke.

 

Ved eventuell intern tilsetting i stillingen, utlyses det en ledig stilling som feiersvenn, praksiskandidat

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.
Attester og vitnemål må medbringes ved evt. intervju.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.