Enhet barnehage og opplæringstjenesten består av 6 barnehager og opplæringstjenesten. Fra nytt barnehageår i august har vi ledig inntil 5 faste stillinger som fagarbeider (BUA)/assistent i noen av våre barnehager og i personalbanken. Dette vil være både hel- og deltidsstillinger, i ordinært arbeid og innenfor det spesialpedagogiske området. Personalbanken ble opprettet i 2020. Den ansatte i personalbanken kan jobbe kortere og lengre tidsrom i en barnehage. Dette kan være et sykevikariat på ubestemt dato eller et svangerskapsvikariat i en bestemt periode. Ressursen fordeles og administreres av enhetsleder for de kommunale barnehagene og opplæringstjenesten. 

Arbeidsområder

- direkte arbeid med enkeltbarn og barnegruppen
- medansvar for å planlegge, gjennomføre og vurdere det pedagogiske arbeidet på avdelingene i barnehagen
- jobbe i tråd med gjeldende lovverk, barnehagens utviklingsarbeid og være med på å utvikle barnehagen som en lærende organisasjon

Kvalifikasjonskrav

- fagbrev i barne- og ungdomsarbeid (BUA), evt. ufaglært med relevant erfaring fra barnehage
- norskferdigheter i tråd med krav i Barnehagelovens § 27

Ønskelige kvalifikasjoner

- noe IKT- ferdigheter/villig til å lære

Personlige egenskaper

- evne til å se barns behov
- stort pågangsmot og god relasjonskompetanse
- ansvarsfull og endringsvillig
- evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

- faglig utvikling
- muligheter for etterutdanning/kurs
- deltagelse i prosjektarbeid

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.