Ved Enhet for ergoteraptjeneste er det ledig en fast 100 prosent stilling for ergoterapeut med arbeidsområde barn og unge.

Enhet for ergoterapitjeneste er en byomfattende helsetjenesteenhet med i overkant av 80 medarbeidere og består av følgende viksomheter: Ergoterapitjenester til barn/ung og voksne og eldre og hjelpemiddelteknikere. 

Tjenestene våre omfatter helsefremmende og forebyggende innsats rettet mot innbyggerne, individuell- og gruppeoppfølging, habiliterende- og rehabiliterende tjenester.

Enhetsleder, tre avdelingsledere og to merkantile konsulenter, utgjør enhetens administrasjon og ledelse. Alle enhetens tjenester er samlokalisert i Trondheimsporten 2.

Kommunens tjenester bygger på FNs bærekraftsmål og viktige strategier er tidlig innsats og tjenester som fremmer innbyggernes hverdagsmestring.

Enhetens samfunnsoppdrag er å bidra til å utløse innbyggernes ressurser. Vi gir informasjon, opplæring, trening og tilrettelegging som fremmer kontroll over eget liv, mest mulig selvhjulpenhet i hverdagsaktivitet, deltakelse sosialt og i samfunnet for å utsette behov og omfang av langvarige tjenester. Enheten samarbeider tett med andre enheter og tjenester i kommunen, i tillegg til spesialisthelsetjenesten og NAV.

Mer informasjon her: Enhet for ergoteraptjeneste.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som ergoterapeut med kompetanse og erfaring fra kommunale helsetjenester til barn og unge og deres familie.
• Er trygg i rollen sin som ergoterapeut og kan anvende ergoterapeutiske metoder og verktøy relevant for denne jobben
• Erfaring og interesse for å delta i utviklingsarbeid og påta seg ansvarsoppgaver
• Krav om kontinuerlig faglig oppdatering
• Fersk erfaring med tverrfaglig samarbeid om utvikling av tjenestetilbud, arbeidsprosesser/helhetlige tjenesteforløp/tiltakskjeder i samarbeid med andre tjenester
  

Personlige egenskaper:

• Evne til å kunne arbeide systematisk og målrettet, både selvstendig og i flerfaglig og tverrfaglig sammenheng vektlegges
• Stillingen krever et høyt arbeidstempo, evne til å håndtere mange arbeidsoppgaver på ulike nivå samtidig
• Struktur, god planleggingsevne, selvstendighet og initiativ som kan bidra til tjenesteutvikling
• Gode evner og kapasitet til relasjonsbygging, samarbeid og kommunikasjon både muntlig og skriftlig
• Godt humør, og bidragsyter til å bygge et godt miljø rundt seg

Vi tilbyr:

• Gode kollegaer i et inkluderende og engasjerende arbeidsmiljø
• Muligheter for faglig utvikling, veiledning og spennende arbeidsoppgaver
• Nærledelse
• Et fagmiljø i stadig utvikling
• Fokus på kunnskapsbasert praksis og helsefremmende tilnærming i utvikling av arbeidsformer og metoder
• Påvirkningsmuligheter og rom for utviklingsarbeid
• Samarbeid med en rekke tjenester og fagmiljø, i og utenfor kommunen
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.