I forbindelse med den internasjonale undersøkelsen PIAAC - voksnes ferdigheter 2022-2023 trenger vi inntil 3 servicemedarbeidere til å bemanne et servicekontor i Akersveien. Servicemedarbeiderne skal håndtere forespørsler fra intervjuere og personer som skal intervjues i undersøkelsen. Servicekontoret vil også fungere som en resepsjon som skal ta imot personer som skal intervjues i våre lokaler i Akersveien.

Stillingene vil inngå i en turnus med arbeid på dag- og kveldstid. Arbeidstiden foregår ukedager mellom 09.00-20.00, og du må påregne å jobbe 6 timer tre dager pr. uke. Arbeidssted i SSB sine lokaler i Akersveien 26, Oslo.

Stillingene har oppstartsdato 15. august 2022 og har en varighet ut året med mulighet for forlengelse ut datainnsamlingsperioden, mars 2023.

  

Arbeidsoppgaver:

• Svare på og håndtere forespørsler fra intervjuere og personer som skal intervjues i undersøkelsen
• Veilede intervjuere og personer som skal intervjues
  
• Ta imot personer som skal intervjues i undersøkelsen
• Andre administrative oppgaver knyttet til prosjektet

Kvalifikasjoner:

• Fullført videregående skole
• Meget gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig        
• God erfaring med bruk av PC, nettbrett og smarttelefon, og gjerne erfaring med å bistå/veilede andre i å håndtere disse

Personlige egenskaper:

• Evne til raskt å sette deg inn i nye oppgaver
• Løsningsorientert
• Være tillitvekkende og profesjonell i møte med andre
• Pålitelig og positiv holdning
• Nøyaktig, strukturert, effektiv og målrettet
• Selvstendig
• Flink til å kommunisere med alle typer mennesker
• Glad i å arbeide med mennesker
• Tålmodig og motiverende

Vi tilbyr:

• Lønn som førstesekretær/konsulent (kode 1063/1065), kr 187,80 - 223,20 pr. time  (ltr. 31-45) etter kvalifikasjoner    
• Tillegg for kveldsarbeid kr 25 pr. time etter kl.1700.
• Engasjementet varer fra 15. august til og med 31.12.2022 med mulighet for forlengelse. 
• Du må kunne arbeide både på dag- og kveldstid (turnus) 
  
• Lyse og trivelige lokaler i Oslo
• En kunnskapsrik organisasjon, utfordrende arbeidsoppgaver, og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø.

Generelt

• Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Vi utfører bakgrunnssjekk og kontroll av dokumenter.
• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
• Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Eksempler på det kan være tekniske hjelpemidler, fysisk tilrettelegging eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
• Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker i hver av disse gruppene bli innkalt til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen
• Vi oppfordrer søkere til å krysse av dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn.  Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter