Seksjonsleder skal i kraft av å være del av ledergruppen i avdeling lokalbibliotek arbeide aktivt for å oppfylle Deichmans strategier og mål, skape og utvikle et attraktivt bibliotektilbud.  Et viktig formål er å ivareta og videreutvikle lokalbibliotekenes posisjon, ivareta et godt og systematisk samarbeid i avdelingen, med avdeling for hovedbibliotek og relevante eksterne samarbeidspartnere. 

Ledere er kulturbærere for Deichman og skal være bevisst sin lederrolle. Ledere har ansvar for å se helheten og utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet.  

Bibliotekene i Oslo vest representerer en sentral møteplass i lokalmiljøene, og er svært aktive med barn og unge som prioriterte målgrupper.

Deichman Majorstuen og Røa to aktive, sentralt plasserte lokalbibliotek som er hyppig brukt av befolkningen. Deichman Smestad er en barnefilial plassert i tilknytning til Smedstad barneskole. Det er store forventninger til bibliotekstjenestene i bydelene. Det er et sommerbibliotek i St.Hanshaugen bydel som driftes av Deichman Majorstuen.

Arbeidsoppgaver:

• Ha ansvar for daglig drift av de tre bibliotekene med budsjett og fagansvar, samt personalansvar
• Tilrettelegge for at medarbeidere har rammer, verktøy og miljø, slik at de kan oppnå ønskede resultater innenfor fagfeltet 
• Utvikle bibliotekene som en viktig arena for litteratur, debatt og kulturopplevelser
• Videreutvikle og motivere organisasjonen i tråd med Deichmans strategi
• Bygge nettverk og samarbeide lokalt særlig i tilknytning til ungdom og frivillighet.
• Optimalisere drift og iverksette utviklingstiltak

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen bibliotek, kultur og ledelse eller annen relevant utdanning
• Ledererfaring fra publikumsrettet virksomhet
• God ledererfaring med evne til å lede parallelle enheter
• Forståelse for og erfaring innen økonomi, budsjettarbeid og personalledelse
• Erfaring med nettverksbygging og samarbeid med andre
• Erfaring med innholds- og/eller tjenesteutvikling
• Erfaring med medvirkningsprosesser
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne
• Mangfoldskompetanse

Personlige egenskaper:

Deg vi ser etter har særlig styrker innenfor:

• Utviklings- og resultatorientert
• Raus og nær
• Samlende med evne til å gjennomføre
• Nytenkende og har evne til å engasjere og inspirere medarbeidere
• Strategisk og evner å løfte blikket
• En arbeidskapasitet som håndterer flere parallelle oppgaver

Vi tilbyr:

• Ansvar og selvstendighet i drift av spennende bibliotek overfor engasjerte bibliotekbrukere
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Aktive og motiverte samarbeidspartnere i bydelen
• Oslo kommunes pensjons- og forsikringsordninger
• Gode utviklingsmuligheter med utfordrende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver
• Lønn etter avtale.