Lærer/spesialpedagog, 100% vikariat

Er du en engasjert pedagog som brenner for elevenes læring? Vi er på jakt etter lærer/spesialpedagog i 100% vikariat fra 1. januar 2026 til 31. juli 2026. Arbeidsoppgaver blir i hovedsak å følge opp elever med vedtak fra 8.-10.trinn.

Lundehaugen ungdomsskole er en spennende skole i utvikling. Skolen sine kjerneverdier er: Motivasjon - Trygghet - Mestring. Fra høsten 2025 vi vi ha ca. 410 elever og 60 ansatte fordelt på ordinært opplæringstilbud og Forsterka avdeling. Vi har høy trivsel både blant elever og ansatte. Kollegiet har høy faglig kompetanse, noe som gjenspeiler seg i elevenes resultater. Våre satsingsområder er lesing, helhetlig vurderingspraksis, samt trygt og godt læringsmiljø.

Skolen har et tett samarbeid med UiS som praksisskole for lærerstudenter.
Lundehaugen ungdomsskole ligger landlig til med nær tilgang til friområder, som blant annet Stokkelandsvannet og Sandvedparken. Skolen ligger sentralt plassert på Ganddal, i nærheten av tog og bussforbindelse.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent undervisningskompetanse for grunnskole.
• Det er ønskelig med noe spesialpedagogisk utdanning/erfaring, men dette er ikke et krav.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper:

Du har et stort engasjement for elevenes utvikling og læring.

Du har god relasjonskompetanse og er en trygg voksen.

Du må være fleksibel, løsningsorientert og trives godt med å arbeide sammen med andre.

Robust og raus samarbeidspartner for både elever og kollegaer og foresatte.

Nytenkende og opptatt av pedagogisk utvikling.

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø på en spennende skole som er i konstant utvikling.
• Kompetanseheving og utvikling gjennom profesjonelle læringsfellesskap. 
• Hjem-jobb-hjem avtale.
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller.
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.