Helse- og omsorgstjenesten i Hamar kommune endrer seg i takt med nye oppgaver og for å imøtekomme endringer i befolkningens behov, medisinsk utvikling og nye arbeidsverktøy. Helse- og omsorgstjenesten har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og tjenester av god kvalitet for de som trenger det. Det er viktig for den enkelte og for samfunnet å benytte de ressurser, evner og muligheter innbyggerne selv har for å mestre hverdagen. Tjenestene har følgende satsingsområder: Frivillige og pårørende som ressurs, tidlig innsats med tilpasset hjelp, tjenester der folk bor, mestring og deltagelse, tjenester som virker sammen.

Personalet er ressursen i vår avdeling.  Institusjonstjenesten, avdeling A yter tjenester til pasienter med behov for langtidsopphold. Avdelingen holder til i lyse og fine lokaler og har plass til 25 pasienter. Avdelingen har cirka 18,5 årsverk, fordelt over 31 stillinger.  Vi kan tilby en arbeidsplass som er opptatt av personsentrert omsorg, faglig utvikling, og et godt inkluderende arbeidsmiljø. 

Velkommen som søker hos oss.

Stillingene er ledig etter avtale.

Arbeidsoppgaver:

• Utøve sykepleie til brukere i tråd med gjeldene krav
• Veilede, undervise og informere brukere, pårørende, kolleger og studenter
• Bidra til tverrfaglig samarbeid
• Ivareta rollen som primærkontakt
• Dokumentere i fagsystemet Gerica

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra geriatri
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• Ønskelig med veilederkompetanse
• Erfaring fra eldreomsorg er en fordel
• gode IKT kunnskaper, gjerne kjennskap til Gerica
• Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Du må være faglig engasjert og gjerne ha erfaring med veiledning, psykisk helse,  palliasjon og geriatri
• Du kan gjerne ha videreutdanning i geriatri eller psykisk helse
• Du må ha gode samarbeidsevner og være en bidragsyter til et godt psykososialt miljø
• Du må ha god psykisk og fysisk helse
• Du må ha evne til å utføre dine arbeidsoppgaver selvstendig og i team
• Du må kunne ta ansvar, men samtidig forholde deg til driften i avdelingen
• Du må være fleksibel, pålitelig og villig til omstilling
• Du må være ansvarlig, målbevisst og strukturert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Hamar kommune er en IA-bedrift og priorieterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.