Har du lyst å prøve deg som helgemedarbeider i et nystartet bofellesskap? Vi har nå en ledig stilling på 23,5% med arbeid hver 4. helg. Man jobber da kveldsvakt fredag kveld, og langvakt på 13 timer lørdag og søndag.

Solborg bofellesskap åpnet i mars 2022, og består av 11 selveide leiligheter, og er det første bofellesskapet i Stavanger hvor beboerne eier leilighetene sine selv. Beboerne er i aldersgruppen 26- 30 år, og lever et aktivt og sosialt liv. 
Bo og aktivitet Nord gir botilbud til mennesker med utviklingshemming og/eller kognitiv svikt. Virksomheten omfatter bydelene Tasta, Madla, Eiganes, Rennesøy og Finnøy. Det er til sammen 15 bofellesskap i virksomheten, og vi er rundt 600 ansatte. 

Vår visjon i Bo og aktivitet Nord er at vi skal gjøre livet bedre for dem som ikke har de samme forutsetningene som andre. Beboerne våre står alltid i sentrum, der likeverd og respekt er våre viktigste føringer. Vi skal tilrettelegge forholdene etter den enkeltes behov og fremme livsglede gjennom meningsfulle tiltak. Tydelige mål og tilpassede utfordringer skal skape gode mestringsopplevelser. Vi har en meningsfull jobb hvor det handler om trivsel og glede, et liv med mening.   

Målet for Bo og aktivitet nord er at vi skal ha ansatte som er stolte av jobben de gjør. Vi skal ha en kultur som er preget av nytenkning og vilje til endring, for å gi våre beboere et best mulig tilbud innenfor de rammene vi har. Ansatte og ledere skal være handlingskraftige, åpne og inkluderende. 

Søkere må kunne identifisere seg med virksomhetens visjon og mål, være aktive og ha beboeres livskvalitet i fokus. 

Det er ønskelig med oppstart så snart som mulig. 

Søkere vil bli vurdert og kontaktet fortløpende. 

Arbeidsoppgaver:

Arbeide målrettet sammen med den enkelte beboer og ivareta den enkelte bruker sin rettsikkerhet.

 

Bidra til at beboerne får individuelt tilpassede tjenester, og en meningsfylt og aktiv hverdag. Dette i tråd med lovverk, faglig anerkjente metoder og etiske retningslinjer.  
Aktivisering/motivering, sosial trening med beboerne. Bruke aktivitet og kulturopplevelser som helsefremmende tiltak.
Aktivt delta sammen med beboerne i ulike typer sport (som bla. ski og svømming), teater og andre fritidsaktiviteter.

Påse/bidra at bofellesskapet drives i henhold til kommunens verdier og målsetninger. 

Påse/bidra til at tjenestene ytes på en god faglig forsvarlig måte og at tjenestene som gis holder høy etisk standard. 

Miljøarbeid, herunder bistand med vanlig husarbeid i beboeres leiligheter. 

Dokumentere i journalsystemet CosDoc

Holde seg kontinuerlig oppdatert ved bruk av mail, Teams og registreringer i cos doc. 
Arbeide i tråd med retningslinjer for legemiddelhåndtering i Stavanger kommune. 

Kvalifikasjoner:

 

Du er student innen helse og sosialfaglig utdanning som f.eks vernepleier, barnevernspedagog, ergoterapeut, sosionom eller lignende. 
Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid i bofellesskap med mennesker med psykisk utviklingshemning.  

Vi legger vekt på at du er god til å formulere deg både skriftlig og muntlig på norsk for å kunne imøtekomme beboernes behov.  
Arbeidsspråket i Stavanger kommune er norsk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2.
Det er et krav at de som ansettes kan delta aktivt i ulike typer sport og fritidsaktiviteter sammen med beboerne
Vi ønsker deg som vil være med å gjøre «det lille ekstra» for våre beboere.  
Det er ønskelig med erfaring fra dokumentasjon i cos doc, og erfaring/ kjennskap til PAS og MAP.
Har evne til å iverksette og gjennomføre ideer og nye tiltak.
Kjennskap eller erfaring med bruk av tegn til tale er ønskelig.
God IT kompetanse for å kunne lære/ veilede og hjelpe beboerne.
Det er ønskelig at du er opptatt av/ interessert i ernæring og fysisk fostring.
Politiattest uten anmerkninger er en forutsetning for ansettelse, og må leveres arbeidsgiver for den som er aktuell for stillingen. 

 

Personlige egenskaper:

Du må derfor være omgjengelig og ha evnen til å kommunisere med andre mennesker. Du må også ha evnen til å jobbe tett sammen med andre i team. 
Når det er hektisk hos oss, er det spesielt viktig at vi samarbeider godt om å fordele oppgaver og hjelper hverandre. Du må derfor være fleksibel og ha lett for å omstille deg.

Vi vil gjerne ha med deg på laget som alltid setter beboerne i sentrum og som yter det lille ekstra. 

Du bidrar aktivt til å se og oppmuntre andre slik at vi også i fremtiden har en trivelig arbeidsplass der vi tar godt vare på hverandre. Du har en god arbeidsmoral og legger vekt på høy kvalitet i arbeidet ditt – det er viktig for deg med høyt nærvær på jobb. 

Du har respekt og omsorg for, er åpen og vennlig, også overfor mennesker som er annerledes enn deg selv.  

Vi ønsker at du som ansatt tar initiativ, ser etter nye muligheter og handler deretter, slik at arbeidsplassen utvikler seg. 

Vi er opptatt av faglig utvikling hos den enkelte, det er derfor viktig å finne deg som stadig er opptatt av å søke nye løsninger og ny kunnskap. Vi har en stor grad av delingskultur hos oss, derfor er det viktig at du deler den kunnskap du tilegner deg med dine kollegaer. 

For at vi skal lykkes i jobben vår kreves det blant annet at du er lojal til de tiltakene som iverksettes. 

Pårørende er en viktig ressurs og du er opptatt av å inkludere og samarbeide med disse. 

Du tar ansvar slik at vi sammen når målene våre. 

Du kan motivere og inspirere. 

Du er oppmerksom på andre menneskers behov og følelser. Personlige egenskaper og egnethet er avgjørende.

Vi tilbyr:

Ansvar, involvering og delaktighet

Et veldig bra tverrfaglig samarbeid med med ulike yrkesgrupper og et godt og trygt arbeidsmiljø.

Varierende og innholdsrik arbeidshverdag med mye arbeidsglede! 

God opplæring og oppfølging, derav fadderordning, nyansatt kurs og oppfølgingssamtaler   

Fag- og kompetanseutvikling, herunder ressursgrupper, kurs og MAP, Kap. 9, dokumentasjon m.fl.  

Hos oss deler vi kompetanse, derfor har vi jevnlige personal- og kvalitetsmøter og fagdager. 

Gode pensjons og forsikringsvilkår og attraktive velferdsordninger. 

Stavanger kommune tilbyr hjem-jobb-hjem tilbudet. 

Turnus med langvakter hver 4 helg.

Bonusavtale for studenter

 

LØNN:

Stillingskode 601415 Student rekruttering 

1 års student (alt 150): Årslønn 344 400 kr (75 % av sentral garantilønn for høyskole)
2 års student (alt 151): Årslønn 367 300 kr (80% av sentral garantilønn for høyskole)
3 års student (alt 152): Årslønn 390 300 kr (85% av sentral garantilønn for høyskole)
For studenter i siste semester og før dokumentert bestått eksamen og fremlagt autorisasjon (alt 153): Årslønn 413 200 kr (90% av sentral garantilønn for høyskole)