Vi søker nå etter en person som har kunnskap om- og interesse for nettverksdesign og som er faglig oppdatert, nysgjerrig på nye løsninger og hvordan Forsvaret kan nyttiggjøre seg disse.

I seksjon Tjenestenett er vi for tiden 19 ansatte som primært jobber med ulike IP-baserte kommunikasjonssystemer i Forsvaret. Nå søker vi deg som er fagliginteressert i kommunikasjonsteknologi til å fylle vår nyopprettede stilling som senioringeniør. Du skal jobbe innen hele seksjons virksomhetsområde, med hovedfokus på IP-teknologi innenfor LAN/WAN og TIM/TKN. Seksjonen utvikler, implementerer og ivaretar kommunikasjonssystemer for hele Forsvaret. Dette inkluderer alt fra stasjonær infrastruktur, mobile løsninger (fartøy, kjøretøy, fly) i inn og utland og helt ut til soldat i felt.  Du vil rapportere til seksjonssjef  for Tjenestenett.

Om IKT-kapasiteter:

Forsvarssektoren står ovenfor en omfattende digitalisering og modernisering. Ny teknologi endrer måten vi jobber på og åpner for nye muligheter. Derfor er sikre informasjons- og kommunikasjonstjenester i både operasjoner og i vårt daglige virke viktigere enn noen gang. Forsvarsmateriell IKT-kapasiteter utruster Forsvaret med løsninger som virker godt sammen, og gjør dette i samarbeid med norsk og internasjonal industri. 

Arbeidsoppgaver:

• Videreutvikle sikre nettverksløsninger (ruting, svitsjing og krypto) på alle Forsvarets plattformer  
• Delta i alle faser av anskaffelses og utviklings prosjekter  
• Rådgi andre deler av Forsvaret innenfor fagområde 

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på masternivå eller tilsvarende innen relevant fagkrets 
• Annen utdanning og lang relevant erfaring, vil etter vurdering kunne kompensere for eventuell manglendeformell utdanning 
• Fem års relevant erfaring 
• God kunnskap innenfor nettverk 
• Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/NATO Secret 
  

Ønskelig: 

• Erfaring fra arkitekturarbeid ved ett eller flere større IKT-system 
• Erfaring med sikkerhetsløsninger innenfor IKT 
• Sertifisering fra Cisco (CCIE/CCNP) eller lignende 
• Erfaring og kjennskap til prosjektgjennomføring 

Personlige egenskaper:

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg 
• Initiativrik og strukturert 
• Gode samarbeidsevner 
• Evne til å arbeide selvstendig og legge frem saker for beslutningstakere
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø 
• Fleksibel arbeidstid  
• Bedriftshelsetjeneste 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse 
• På Kolsås har du tilgang til svømmehall og styrkerom. Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden  
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage 
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon  

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som 1181 Senioringeniør, lønnsspenn kroner 650 300 til 825 900 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Ved eventuelt internt opprykk vil det bli ledig en overingeniørstilling ved samme avdeling, 1087 overingeniør, lønnsspenn kroner 563 900 til 677 600,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier integritet, respekt og ansvar. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.