Er du en trygg og robust vernepleier eller miljøterapeut, som kan være en pådriver for fagutvikling, veiledning og bruker i fokus?

Kanskje er du den fagpersonen vi trenger?!

Vi har nå ledig stilling som vernepleier 1/miljøterapeut 1 på en av driftsenhetene våre. Du blir driftsenhetens faglige pådriver med delegert ansvar for fag, veiledning og kompetanseheving. Nå trenger vi deg som har erfaring med HOL kapittel 9, målrettet miljøarbeid og fysisk konflikthåndtering.

Avdeling 2 består av to driftsenheter, hvor det bor voksne mennesker, som har behov for heldøgns omsorg. Vi har en varierende og spennende hverdag med fokus på fagutvikling i et trygt arbeidsmiljø. Personalgruppa er organisert i team med ulike ansvarsområder og oppgaver. Du vil få mange dyktige kollegaer med relevant høgskole eller fagutdannelse. Vi jobber mot heltidskultur og har fokus på tverrfaglig kompetanse og oppgavefordeling.

Avdelingen er organisert med en vernepleier 1/miljøterapeut 1 på hver driftsenhet. Enhetene driftes i det daglige av to ledende miljøterapeuter og har felles avdelingsleder. Enhetene samarbeider og har felles mål om høy faglighet, kontinuerlig forbedringsarbeid og kompetanseheving.

Du blir en viktig del av avdelingens lederteam og får mulighet til å påvirke videre faglig utvikling. 

I Bo- og omsorgstjenesten (BOT) samarbeider ressurspersoner på tvers av avdelingene. Du vil blant annet delta i "Fag i Fokus", som er et forum for alle med delegert fagansvar. "Fag i Fokus" drives av rådgivere fra ressurssenteret, som jobber med fag- og tjenesteutvikling, kompetansetiltak, systematisk kvalitetsarbeid, teknologi- og digitalisering, samt miljørettet veiledning i alle avdelinger.

Stillingen innebærer per d.d. 37,5 timers uke med en aftenvakt i uka.

Arbeidsoppgaver:

• Målrettet miljøarbeid
• Fatte vedtak etter HOL. kap. 9 herunder veiledning og oppfølging
• Opplæring og veiledning av kollegaer, studenter og lærlinger
• Utarbeidelse av tiltaksplaner, prosedyrer og rutiner
• Bidra til godt pårørendesamarbeid
• Tverrfaglig samarbeid, internt og eksternt
  
• Observere og dokumentere i innbyggernes journal
  
• Ressursperson for ulike fagområder og deltagelse i ressursgrupper
• Legemiddelhåndtering
• Aktivt bidra til å opprettholde og utvikle et inkluderende arbeidsmiljø
• Andre ansvarsområder og oppgaver

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning
• Fordel med førerkort klasse B
• Kompetanse innen målrettet miljøarbeid
• God kjennskap til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap 9 og pasient- og brukerrettighetsloven kap 4A
• Erfaring fra saksbehandling HOL kap.9
• Veiledningskompetanse/erfaring
• Erfaring fra arbeid med forebygging og hånderting av utfordrende atferd
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Ha god kunnskap og ferdigheter innen IKT
• Personlig egnethet

Personlige egenskaper:

• Er handlekraftig og initiativrik, og har gode ferdigheter for åpen kommunikasjon og samarbeid
• Kan håndtere situasjoner i tråd med god yrkesetikk og faglig forsvarlighet
• Har gode organisatoriske ferdigheter, og kan drive selvledelse ved å iverksette, gjennomføre og avslutte arbeidsoppgaver selvstendig
• Arbeider systematisk og målrettet i henhold til gjeldende planer, tiltak og mål
• Tar imot og gir veiledning og opplæring
• Kan identifisere og definere problemstillinger, og se løsninger ut fra en helhet og sammenheng
• Er kvalitetsbevisst og utviklingsorientert
• Ønsker å arbeide i en organisasjon som setter brukerrelatert kompetanse høyt

Vi tilbyr:

• Ansvar, involvering og delaktighet
• Et miljø med mangfold, kompetanse og erfaring
• Aktiv og innholdsrik hverdag
• En arbeidsplass i utvikling
• Fag -og kompetanseutvikling, herunder ressursgrupper på tvers av avdelingene, kurs og trening i vergeteknikker, kap.9 m fl.
• Rådgivere som bistår i faglig arbeid og utvikling
• Gode velferds- forsikrings- og pensjonsordninger
• Helsefremmende aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytter
• IA-bedrift
  

 

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.