Er du en tydelig og engasjert leder som vil sørge for at Forsvaret har systemer som samvirker og legger til rette for gode beslutninger?

Hos oss får du brukt erfaringen du har fra å lede komplekse organisasjoner med bredde i teknologi: Avdelingen har blant annet ansvar for å levere kommando- og kontrollsystemer, sertifisering av operative systemer, luftovervåkningskjeden, beslutningsstøtteløsninger, taktiske datalinker, integrasjon av kampsystemer og ERP-løsning til Forsvaret.

Som avdelingsleder får du ansvaret for et bredt fagfelt, og du vil bidra til å videreutvikle Forsvarets IKT gjennom din evne til å få sterke fagmiljøer til å jobbe sammen for løsninger som sørger for at Forsvarets systemer samvirker. 

Avdelingen har for tiden 65 ansatte hvor de fleste har arbeidssted på Kolsås og noen få har arbeidssted andre steder i Norge. Som avdelingsleder er du en del av ledergruppen i Forsvarsmateriell IKT-kapasiteter. Stillingen rapporterer til direktør IKT-kapasiteter.
Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og utvikle avdelingen i tråd med IKT-kapasiteters overordnede mål og strategi
• Understøtte prosjekter på tvers av hele Forsvarsmateriell
• Ansvarlig for at fagmyndighet og systemansvar innen avdelingens portefølje ivaretas i henhold til Forsvarsmateriells samfunnsoppdrag
• Stille krav til hvordan Forsvaret skal ta vare på systemene og utstyret sitt gjennom livsløpet
• Sørge for tett samarbeid med andre fagmiljøer for å få helhetlige og gode løsninger for Forsvaret, herunder samarbeid med industrien og strategiske partnere
• Være en del av Forsvarsmateriell IKT-kapasiteters ledergruppe
• Kontinuerlig videreutvikle egne arbeidsmetoder, organisering og prosesser for å understøtte oppdraget
• Linjelederansvar for 9 seksjonssjefer og medarbeidere
  

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på mastergradsnivå
• Annen utdanning i kombinasjon med spesielt relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• 5 års relevant erfaring
• Minimum 3 års ledererfaring med gode oppnådde resultater
• Gode muntlige og skriftlige framstillingsferdigheter på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig / NATO Secret

Det vil bli tillagt vekt dersom du også har: 

• Kjennskap til og forståelse for Forsvarets operative virksomhet og erfaring med å jobbe med brukerbehov
• Fagkompetanse innen avdelingens ansvarsområde
• Lederutdanning eller annen formalisert lederkompetanse 
• Kompetanse innen metodikk for prosjektledelse og agile metodeverk
• Erfaring fra arbeid i komplekse organisasjoner, der du kan vise til gode resultater 
• Erfaring med organisasjonsutviklingsarbeid i større organisasjoner
• Erfaring med samarbeid mellom offentlig og privat sektor eller partnerskapskonstellasjoner 
  

Personlige egenskaper:

• Åpen, inkluderende og tillitsskapende
• Selvgående og initiativrik 
• Tilpasningsdyktig og med høy gjennomføringsevne 
• Samarbeider godt og evner å oppnå resultater gjennom andre
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Dyktige sivile og militære kollegaer i en krevende og stimulerende arbeidshverdag
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• På Kolsås har du tilgang til svømmehall og styrkerom. Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som underdirektør, stillingskode 1059, lønnsspenn kroner 790.100 til 994.200 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier integritet, respekt og ansvar.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne. 
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.  

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.