HR-avdelingen i PST skal legge til rette for at PSTs medarbeidere og ledere løser samfunnsoppdraget vårt med høy kompetanse, entusiasme og initiativ. HR-senter er en ny seksjon som rapporterer til avdelingsdirektør HR. Seksjonen har en bred portefølje med ansvar for bl.a. personaloppfølging og forvaltning av PSTs personalpolitikk, inkluderingsarbeid og HMS, arbeidsrett, lønn og arbeidstid. Vi etablerer også HR-analyse som nytt resultatområde for seksjonen.

Til å lede HR-senteret søker vi nå en engasjert seksjonsleder som motiveres av å løfte seksjonen til et mer strategisk nivå ved å modernisere, digitalisere og optimalisere dagens arbeidsprosesser slik at seksjonen til enhver tid leverer relevant beslutningsstøtte til PST. Samtidig sørger du for at vi har stabilitet i drift og høy kvalitet i rådgivningen. Ikke minst skal vi ha det gøy og trives på jobb!

Kvalifikasjoner:

• Vi ser etter deg som har erfaring med å lede under endring- og omstilling, og kan vise til konkrete resultater fra modernisering og digitalisering av relevante HR-prosesser.
• Du må lang erfaring og en solid HR-faglig plattform i bunn med vekt på kunnskap om og erfaring med å anvende statlig regelverk i praksis. Det er i tillegg positivt om du har erfaring fra arbeidsrett samt kjennskap til lønn og arbeidstidsbestemmelsene i staten.
• Vi regner med at du er flytende i Microsoft Office-pakken, er godt kjent med arkivsystemer, SAP eller andre ERP-systemer
• Det er en fordel å kjenne til spillereglene knyttet til samarbeid og medbestemmelse for personalledere i staten
• Du har relevant høyere utdanning på bachelor eller masternivå, og har tatt utdanning/kurs innen ledelse

Personlige egenskaper:

Du er en trygg leder som klarer å lede engasjerte medarbeidere gjennom omstilling og endring med et strategisk blikk. Det kreves gode ferdigheter til å balansere utvikling og drift, som det å organisere og prioritere oppgaver. Den faglige plattformen din gjør at du har god vurderings- og beslutningsevne, og sørger for at du kan anvende kunnskapen din effektivt i en lokal kontekst. Gode kommunikasjonsevner, relasjonsskapende egenskaper og samarbeidsvilje er grunnleggende for å lykkes i rollen, men du må også stå stødig og navigere godt i utfordrende situasjoner.

Personlig egnethet vektlegges, og du må ha de personlige egenskapene som ansettelse i en sikkerhetstjeneste krever. Lojalitet, sunn dømmekraft og pålitelighet er nøkkelbegreper i denne sammenheng. Du må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering og autorisasjon.

Som ansatt i en beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det. 

Vi tilbyr:

En utfordrende og strategisk rolle i et faglig sterkt og utviklende arbeidsmiljø, der du har mulighet til å påvirke en arbeidsplass med et krevende og motiverende samfunnsoppdrag.

Du vil få lønn etter avtale i spennet kr 850 000 – 1 007 100 (ltr. 81- 87) i stillingskode som seksjonsleder (SKO 1211). Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Vi har god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme. Det er seks måneders prøvetid for stillingen.

 

Søknad og prosess

Våre ansatte skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Opplysninger om dette kan bli brukt til rapporteringsformål i forbindelse med regjeringens inkluderingsdugnad. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke hos oss.

Søknad sendes elektronisk. Søkere gjøres oppmerksom på at aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju i august. Testing av fagkunnskaper og personlig skikkethet må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Se mer informasjon om sikkerhetsklarering på https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/ 

Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av ansettelsesprosessen.