• oppgaver og ansvar knyttet til stillingen vil bli vurdert ut fra søkers kompetanse
• administrasjonsressurs i lederstillingen vil være ca 50 % 

Enhetsleder har normalt ansvar for følgende

• daglig ledelse av enhetens virksomhet 
• utarbeide og gjennomføre strategier og mål 
• lede, motivere, styre og støtte medarbeidere 
• økonomiansvar herunder utarbeidelse av årsbudsjett 
• påvirke enheten til å møte morgendagens krav og muligheter 
• videreutvikle gode relasjoner til alle samarbeidspartnere som kommunens administrasjon, politikere og presse
  

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder med

• relevant høyere utdanning
  
• ledererfaring fra offentlig eller privat sektor
  
• gode analytiske og strategiske evner
  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• gode samarbeidsevner og evne til helhetstenkning
  
• god digital kompetanse
  
• målrettet og resultatorientert
  
• initiativ og som er løsningsorientert
  
• formell undervisningskompetanse ihht forskrift til opplæringsloven

Vi tilbyr

• dyktige, glade og kompetente medarbeidere som fokuserer på å gi faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud til alle på oppvekstsenteret.
• arbeidsmiljø som preges av sterkt samhold og fleksibilitet knyttet til muligheter for faglig utvikling og oppdatering
• ledernettverk og faglig- og administrativ støtte 
• ordning for lederstøtte (f eks fadderordning) kan vurderes ved behov
• mulighet for arbeidstid på ferja til og fra Sekken
• gratis ferje til og fra Sekken
• hjelp til å formidle kontakt dersom du trenger å leie bosted.
• barnehageplass på oppvekstsenteret.
• lønn etter avtale
• kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

​​

Søknadsskjema: 

​Elektronisk søknadsskjema skal benyttes.  Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt intervju.

Søkerliste:

Søkerlisten kan bli offentliggjort.